הנהלת בנק יהב חתמה על הסכם קיבוצי חדש עם ועד עובדי הבנק ועם ההסתדרות. ההסכם נוגע לכ-900 עובדי הבנק והוא צפוי להיות בתוקף עד שנת 2022.
בין עיקרי ההסכם: קיצור תקופת הניסיון לעובדים חדשים וקיימים מ-6 שנים לעד 4 שנים. תוספת שכר ממוצעת של 4.6% לשנה. הגדלת הפרשות המעסיק לפנסיה מ-6.5% ל-7.5% באופן מדורג בתקופת ההסכם. הגדלת תוספת הסכמית מ-0.7% לשנה ל-1.05% לשנה, שיפור בתנאי הרווחה ומענק חתימה בסך של 5,000 שקל לכל עובד.
משמעות הסעיף האחרון - של מענק החתימה - היא שהעלות המיידית של ההסכם הקיבוצי צפויה להיות כ-4.5 מיליון שקלים המגלמים את מענק החתימה לכל 900 עובדי הבנק.
בנק יהב נותן שירותים, בין היתר לעובדי מדינה, עובדי חברות ממשלתיות ועובדי גופים נוספים מהמגזר הציבורי. יו"ר ועד עובדי בנק יהב, דב שניצר, אמר, כי החתימה על ההסכם היא צעד נוסף וחשוב מאוד בשיפור תנאי העבודה והשכר של עובדי הבנק. "השאיפה שלנו היא לדאוג תמיד לקידום של העובדים, תוך שמירה על יציבות הבנק, ואני גאה שהצלחנו לעשות זאת בהסכם החדש בצורה מיטבית", אמר.
