לבית הדין לעבודה יש סמכות לדון בטענתו של עובד על הפרת חוק העישון במקומות ציבוריים. כך קובעת (18.2.20) שופטת בית הדין האיזורי בתל אביב,
אירית הרמל.
הרמל מציינת, כי חוק בית הדין לעבודה מסמיך אותו לדון בתביעות לפי סעיף 63 לפקודת הנזיקין בקשר לסכסוך עבודה. סעיף זה קובע: "מפר חובה חקוקה הוא מי שאינו מקיים חובה המוטלת עליו על-פי כל חיקוק - למעט פקודה זו - והחיקוק, לפי פירושו הנכון, נועד לטובתו או להגנתו של אדם אחר, וההפרה גרמה לאותו אדם נזק מסוגו או מטבעו של הנזק שאליו נתכוון החיקוק".
בשנת 2012 נקבע בחוק האיסור לעשן במקומות עבודה, למעט באיזורים המיועדים לכך. הרמל אומרת כי לאור זאת - בית הדין יכול לדון בתביעות על הפרת האיסור, גם אם הפרה זו לא הובילה לסיום יחסי העבודה. מטרת החוק היא להגן על העובדים באשר הם עובדים, והפרתו עלולה לגרום להם את הנזק שהוא נועד למנוע.
הרמל החליטה לדון בתביעתה של
דורית כהן-נעמן, בעילה של הפרת חוק העישון, נגד סוכני הביטוח חנוך סער, דבורית גן-מור סער, יעל סער וברק סער. כהן-נעמן עבדה במשרדם במשך חצי שנה והגישה תביעה במספר עילות, ובהן כאמור הפרת חוק העישון. הנתבעים טענו שלבית הדין אין סמכות לדון בחלק זה של התביעה, אך הרמל דחתה את עמדתם.
