בימים טרופים אלו של משבר כלכלי, נתקלים מפעלים רבים המפעילים קווי ייצור ב"כאב הראש" הנלווה לסוגייה הכאובה של השינויים התכופים במצבת כוח האדם הנדרשת בהתאם לפעילות הדינאמית, ולחוסר היציבות של היקפי ההזמנות.
בדיוק בנקודה הזו נכנסת חברת מעוף אאוטסורסינג לתמונה ומציעה מודל דינאמי המספק מענה של פתרונות ייצור למפעלים, ושל עבודה - לעובדים. לפי מודל זה, פתרונות הייצור והאריזה ניתנים לפי מחיר ליחידת מוצר, כאשר הפתרון מגדר ללקוח את המחיר והופך עלויות משתנות לקבועות. העובדים נהנים לא פעם מ"תוכנית עבודה" מלאה ומגוונת, והמפעל נהנה מחיסכון משמעותי בעלויות.
מעוף משאבי אנוש מציעה למפעלים הספקת כוח האדם הזמני - תחום שגרתי ונדוש לכאורה, אלא שבענפים שונים בתעשייה, כגון ענף הפלסטיקה, הוא רחוק מלהיות כזה. מעוף פיתחה מודל העסקה דינאמי, לפיו מחויבת החברה להגמיש את מצבת כוח האדם באולם הייצור בהתאם לתנודות בפעילות, והן עלולות להיות תכופות מאוד, אפילו חד-יומיות. עובדים "נשלפים" מן המפעל ומוחזרים לפעילות מוגברת בהתראה של שעה, וכך נהנה המפעל מעצירת עלויות מיותרות.
מנכ"ל מעוף עמית רשף מסביר כיצד מצליחה החברה להיענות לכל צורכי כוח האדם של המפעלים: "חברת מעוף צברה במשך שנות פעילותה מאגר כוח אדם רחב מאוד, אשר עובד עימה בקביעות, עומד לרשותה ושומר לה נאמנות, בעיקר בעיתות של שבר כלכלי כה חמור. הקשר עם מפעלים רבים מאפשר לנייד את העובדים בין המפעלים לפי התמחויותיהם הספיציפיות ובהתאמה כמעט מושלמת לצרכיהם המיידיים והמשתנים".
קבוצת מעוף עוסקת במתן שירותים במגוון תחומים, באמצעות חמש חברות המאוגדות בקבוצה המספקות פתרונות מתקדמים ומקצועיים בתחומי משאבי האנוש, אאוטסורסינג, פרויקטים, לוגיסטיקה ואיכות הסביבה ומעסיקה כ-4,000 עובדים ברחבי הארץ.
