כאשר הנגיף מחסל חברות

החברה בה אני עובד הגישה בקשה להיכנס להליכי חדלות פירעון, האם זה אומר שהחברה מסיימת את פעילותה? לא בהכרח. חברה שהוגשה בעניינה לבית המשפט בקשה לצו פתיחת הליכים (המונח המשפטי של הליך חדלות פירעון), יכולה להמשיך ולפעול באמצעות נאמן שמפעיל אותה ובפיקוחו של בית המשפט. בית המשפט הוא זה שמחליט האם להמשיך להפעיל את החברה או לפרק אותה. החלטה זו ניתנת לאחר שבית המשפט בוחן האם יש תשתית שיכולה להבטיח את המשך ההפעלה. אם בית המשפט מחליט לתת צו פתיחת הליכים ומורה על הפעלת החברה, האם העובדים מפוטרים אוטומטית ורק אלו שנדרשים לעבודה בתקופת ההפעלה נותרים מועסקים? לא. להפך. אם ניתן צו הפעלה, כל העובדים ממשיכים לעבוד באותם תנאים בהם הועסקו לפני צו פתיחת ההליכים, והנאמן מחויב לשלם להם את שכרם השוטף. הנאמן עשוי, עם זאת, לפעול לגיבוש הסכמות בדבר שינוי בתנאי העבודה של העובדים, או לזמן חלק מהעובדים לשימוע לפני פיטורין. ככלל, פיטורי עובדים או שינוי בתנאי העסקתם בתקופת הפעלה על-ידי נאמן, מחייבים אישור מראש של בית המשפט. בעקבות כניסת החברה להליכי חדלות פרעון מצאתי עבודה חלופית ואני מעדיף לעבור אליה. האם הנאמן יכול לחייב אותי להמשיך לעבוד בחברה? לא. החוק קובע שלא ניתן לחייב עובד להמשיך לעבוד בניגוד לרצונו. המעסיק לא שילם לי משכורת של חודשיים למרות שלא הוציא אותי לחל"ת. האם אני יכול לדרוש מהנאמן שישלם לי את החוב? מרגע שניתן לחברה צו פתיחת הליכים, הופכים כל החובות שלה, כולל החובות לעובדיה, ל"חובות עבר". הנאמן לא יכול לשלם את חוב העבר. אבל, בהתאם לחוק יכולים העובדים לקבל בתוך תקופה קצרה מהביטוח הלאומי את חוב העבר בגין שכר עבודה. לשם כך עליהם לפנות לביטוח הלאומי ולהגיש תביעה בכתובת הבאה: https://forms.gov.il/globaldata/getsequence/gethtmlform.aspx?formType=T5305@btl.gov.il מה יקרה לעובדים בסוף תקופת ההפעלה בידי הנאמן? תקופת ההפעלה יכולה להסתיים באחת משלוש דרכים. (א) החברה תפורק ומשמעות הדבר היא שהעובדים יפוטרו. (ב) יגובש הסדר נושים והחברה תמשיך ותפעל. (ג) פעילות החברה תימכר לידי גורם חיצוני והוא ימשיך את הפעילות של החברה תוך העסקת העובדים או חלקם. אם ניתן צו פירוק, מהו הסכום שעובד יכול לקבל בגין החוב? בסך-הכל עובד יכול לקבל עד 173,987 שקל ברוטו (לפני מס). תקרת הגימלה שמשלם הביטוח לאומי בגין חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין היא 114,452 שקל. בנוסף, בגין חוב הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות ישלם הביטוח הלאומי עד 17,608 שקל. אם יש כסף בקופת הנאמן, כל עובד שנותר כלפיו חוב שכר ופיצויים שלא שולם על-ידי הביטוח הלאומי, יכול לקבל ישירות מהנאמן עוד תשלום עד 41,927 שקל. מה קורה עם העובדים אם פעילות החברה נמכרת? בדרך כלל, מכירת פעילות החברה כוללת קליטה של העובדים הקיימים או חלקם. עם זאת, במקרה מעין זה, מקובל שהמעביד החדש "מתחיל מאפס" עם העובדים ולא לוקח על עצמו את ההתחייבויות הקודמות ואת הזכויות הנלוות לוותק שלהם. כיצד משולם חוב העבר לעובד אשר נקלט בידי מי שרכש את פעילות החברה? עובד שממשיך לעבוד אצל מעסיק חדש זכאי לקבל מהביטוח לאומי תשלום רק על חוב שכר העבודה של חמשת החודשים האחרונים. הוא אינו זכאי לחוב פיצויי הפיטורין וחובות אחרים הנובעים מסיום יחסי עובד-מעסיק (כגון דמי הודעה מוקדמת). כל תשלום נוסף יהיה כפוף להסדר שיצליח הנאמן לגבש עם המעסיק החדש. תבעתי מהביטוח הלאומי את חוב העבר שלי, אולם הוא לא הכיר במלוא התביעה. מה עלי לעשות? ניתן להגיש ערעור לבית המשפט הדן בהליך חדלות הפירעון.