רווחי קבוצת בזק ברבעון השלישי של השנה ירדו ב-27.3% ועמדו על כ-234 מיליון שקלים. זאת, לעומת כ-322 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד. הירידה ברווח הנקי נבעה בעיקר מהירידה ברווח התפעולי אשר קוזזה בחלקה ע"י הקיטון בהוצאות מיסים.
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת של בזק ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכם ב-883 מיליון שקל, בהשוואה לכ-982 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-10.1%. הירידה בתזרים מפעילות שוטפת נבעה בעיקר מקיטון ברווחיות ומשינויים בהון חוזר בחברת yes ובחברת פלאפון. התזרים החופשי ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכם בכ-374 מיליון שקל בהשוואה לכ-677 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-44.8%. הירידה בתזרים החופשי נבעה בעיקר מהירידה בתזרים מפעילות שוטפת ומהגידול בהשקעות.
הכנסות קבוצת בזק ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכמו בכ-2.3 מיליארד שקל בהשוואה לכ-2.42 מיליארד שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-4.7%. הירידה בהכנסות נבעה מקיטון בהכנסות כל מגזרי הקבוצה העיקריים. הוצאות השכר ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכמו בכ-494 מיליון שקל בהשוואה לכ-502 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-1.6%.
הוצאות הפעלה וכלליות של בזק ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכמו בכ-815 מיליון שקל בהשוואה לכ-956 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, ירידה של כ-14.7%. הירידה בהוצאות הפעלה נבעה בעיקר מיישום מוקדם של תקן חשבונאי IFRS 16, במסגרתו הוצאות השכירות, המתייחסות לנכסים מושכרים בחכירה תפעולית, מוכרות כנכסים. כמו-כן, נרשמה ירידה בהוצאות ציוד קצה, שיווק וכלליות.
הכנסות/הוצאות תפעוליות אחרות, נטו ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכמו בהוצאה של כ-16 מיליון שקל בהשוואה להכנסה של כ-23 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד. סעיף זה הושפע בעיקר מרישום רווחי הון בבזק קווי בגין מכירת נדל"ן בסך כ-1 מיליון שקל ברבעון השלישי 2018 לעומת כ-45 מיליון שקל ברבעון המקביל.
ההשקעות ברבעון השלישי של שנת 2018 הסתכמו בכ-412 מיליון שקל בהשוואה לכ-353 מיליון שקל ברבעון השלישי אשתקד, עלייה של 16.7%.
החוב הפיננסי נטו של הקבוצה הסתכם בכ-9.02 מיליארד שקל נכון ליום 30.9.2018, בהשוואה ל-8.97 מיליארד שקל נכון ליום 30.9.2017. ביום 30.9.2018 יחס החוב נטו ל-EBITDA עמד על 2.42 בהשוואה ל-2.29 ביום 30.9.2017.
שלמה רודב, יו"ר בזק, אמר כי החברה ממשיכה להתקדם ביישום תוכנית אסטרטגית חדשה של קבוצת בזק, המקיפה את הפעילויות בכל החברות. לדבריו, התוכנית נותנת מענה לאתגרים עימם מתמודדת הקבוצה ולצרכים העתידיים המתהווים בסביבת שוק התקשורת, בתוך המגבלות הרגולטוריות המורכבות המוטלות על החברה. "לאחרונה, פתחנו במו"מ עם ועדי העובדים בחברות הבנות על-מנת לאפשר, בהסכמה, מהלכי התייעלות בחברות הבנות, yes, פלאפון ו
בזק בינלאומי, מתוך הבנה כי יש צורך בהתייעלות לאור מצב השוק, החברות, הדרישות להשקעות גדולות בתשתיות ורמת התחרותיות בשוק. במקביל, אנו מקדמים בבזק קווי המשך פרישה של עובדים, בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי. בנוסף, החברה מנהלת תהליך בחינה מסודר להקמת תשתית אינטרנט אולטרה מהירה מבוססת סיבים אופטיים, תוך הידברות עם הרגולטור", אמר.
