הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר ונציב שירות המדינה הנחו (יום ב', 6.1.2020) את משרדי הממשלה להמשיך במתן תגמול על ביצוע שעות נוספות מהבית להורים לילדים צעירים בשירות המדינה במסגרת ניסוי שעות נוספות מהבית, זאת לאור שביעות הרצון הקיימת מהניסוי ועמידתו ביעדים נכון לעת הזו.
בשנת 2019 בחנו אגף השכר ונציבות שירות המדינה את הנושא ומצאו כי שביעות הרצון הן של המנהלים והן של העובדים המשתמשים בזכאות זו עלתה, בד-בבד עם עליה בתפוקת העובדים והעובדות שנהנו מהזכאות. לאור הממצאים הוחלט לפעול בחצי השנה הקרובה על-מנת לקדם הרחבה של מסגרת הניסוי.
באוצר מציינים כי מדובר במהלך שיאפשר צמצום פערי השכר בין נשים לגברים ובטווח הרחוק, מתן אפשרות להורים שאינם יכולים לבצע שעות נוספות במשרד, לבצע עבודה נוספת שתביא לייעול ושיפור השירות הציבורי.
מהלך זה מצטרף לתהליכים נוספים שמוביל נציב שירות המדינה יחד עם האגף לשוויון מגדרי בנש"מ, ובשיתוף אגף השכר והסכמי עבודה לקידום שוויון מגדרי בקרב העובדים, ובהם, סקר לגברים בשירות המדינה לקידום מימוש זכויות ע"י אבות, פיתוח מודלים לתעסוקה גמישה, הנגשה והרחבה של זכויות הורים לאבות, תוכניות הכנה למכרזים, מנטורינג למנהלות הצעירות בשירות המדינה ועוד.
