גיורא אקרשטיין, מנכ"ל
"אקרשטיין תעשיות", העניק תעודת מצטיין לפועל הוותיק אלכסנדר באבייב, העובד במפעל בירוחם. וכך מנמק שחור על-גבי לבן מר אקרשטיין מדוע הוא מזכה את אלכסנדר באבייב בתעודת הצטיינות: זאת "כתודה והוקרה על היותו עובד מצטיין מחלקתי, עבור עבודה מאומצת, חריצות, התמדה ועל תרומה לקידום המפעל". לחתימת ידו למילים היפות הוסיף המנכ"ל גיורא אקרשטיין בהוקרה ובהערכה. אך המילים היפות נשכחו מגיורא אקרשטיין, כשהחליט מהיום להיום לזרוק לכל הרוחות את הפועל הוותיק מהמפעל עם מכתב פיטורים.
חטאו של אלכסנדר באבייב היה בכך, שהיה לו אומץ להעלות את דרישתם של הפועלים להתארגן. הייתה לו "חוצפה" גם לדרוש ממנהל המפעל, שהתמורה לעבודה פיזית קשה ומאומצת לא תחושב על-פי 24.70 שקל לשעה לפועלים ותיקים ועוד סכום נמוך יותר לפועלים שמתחילים זה עתה את עבודתם.
לא עוברים לסדר היום עובדי אקרשטיין חתומים על חוזה בו נכתב באופן לא חוקי כי אסור להם להתארגן. למרות זאת, המעסיק מנכה להם דמי חבר להסתדרות.
פועלי אקרשטיין החליטו לשים קץ למצב הבלתי-נסבל של שכר ירוד והיעדר הזכות להתארגן. הם אינם מוכנים יותר לעבור לסדר היום לנוכח ריבוי תאונות עבודה, שעל חלקן לא דווח לרשויות המוסמכות לכך.
התארגנות "כוח לעובדים" באסיפת פועלים, שהתקיימה בבית הכנסת ההודי, החליטו 63 פועלים מתוך 70 להתארגן ב"כוח לעובדים". 20 עובדי המנהלה לא הצטרפו ליוזמה וכמוהם גם 30 עובדי הקבלן, שגם אם ירצו להצטרף, הם קשורים בעבותות לכבלי הקבלן.
בתחילת נובמבר נשלחו מכתבים של העובדים להסתדרות בדבר ביטול חברות. הם הודיעו למעסיק על התארגנות במסגרת "כוח לעובדים". המלווה את העובדים מגיש את הסיוע המשפטי הנדרש כדי לעמוד במערכה המשפטית, שנכפתה על העובדים ונבחריו כתוצאה מהתנכלות הנהלת המפעל.
לאחר שמנכ"ל מפעל אקרשטיין קיבל את רשימת הפועלים המבקשים להתארגן ב"כוח לעובדים" הוא הגיע למפעל וביקש לשוחח ביחידות עם כל פועל בנפרד. להוציא פועל אחד שנענה, תשובת כל הפועלים הייתה כי אינם מוכנים לדון איתו, ויש לדון רק עם הנציגות הנבחרת. מנכ"ל אקרשטיין עזב בבושת פנים את המפעל.