בשנת 2016 חברת הכנסת עאידה תומא סלימאן, יושבת-ראש הוועדה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי באותה שנה, העלתה לדיון את החשיבות הטמונה בקידום הנשים הדרוזיות הן מבחינת השכלה גבוהה והן מבחינת תעסוקה.
לטענתה, הנתונים בקרב הנשים בחברה הדרוזית נמוכים משמעותית מאלה של הנשים בחברה היהודית ויש לשנותם בהקדם האפשרי על-מנת לחיות בחברה שמתנהלת בצורה שוויונית. מאז 2016 חלו שינויים רבים אך מינוריים ועדיין קיים הצורך או יותר נכון ההכרח לצמצם את הפער המשמעותי שנוצר ולספק לאותן נשים אפשרויות זהות והמקום בו צריך להתחיל הוא ביצירת נתוני פתיחה שווים. אי-אפשר לשים את האצבע על גורם אחד להבדלים ולטפל בו מכיוון שמדובר במכלול של גורמים מובנים בתרבות ובתודעה במשך שנים, אך בהחלט ניתן לראות שעם השנים חלים שינויים לטובה.
אם בעבר הנשים בחברה הדרוזית העדיפו לנהל בעצמן את משק הבית ולכן לעבוד במשרה חלקית, ורובן לא היו בעלות השכלה גבוהה או תעודת מקצוע כלשה, הרי שתופעה זו הולכת ונעלמת עם הזמן. יותר ויותר נשים דרוזיות צעירות ומבוגרות יוצאות לשוק העבודה בתחומים שונים כגון תחום המזון, אמנות ועוד. עם זאת, לא ניתן להתעלם מהעובדה שנתוני הפתיחה של הנשים היהודיות גבוהים יותר ונוחים יותר מאלה של הנשים הדרוזיות.
העצמה כלכלית היא הדרך ליצירת שוויון אמיתי
הדרך היחידה לייצר שוויון אמיתי וחברה שוויונית ומגוונת בכלל התחומים היא לאפשר נקודת פתיחה שווה. לצורך כך יש להעצים כלכלית את האוכלוסיות המוחלשות בחברה הישראלית על-ידי מתן כלים עסקיים וסיוע ביזמות עסקית.
כבר היום ניתן לראות ניצנים של שינוי בחברה הערבית בכלל ובחברה הדרוזית בפרט כאשר אותן נשים שמקבלות כלים עסקיים וסיוע ביזמות עסקית בוחרות מסלול שונה מהמקובל עד כה - הן לומדות לימודים גבוהים, מוציאות תואר ואף מספר תארים ומשתלבות בחברות וארגונים גדולים. שם הן נתקלות באתגר אחר והוא להוכיח שהן טובות במה שהן עושות ושהן בחירה ראויה ושלא צריך לבחור בהן רק עקב היותן מאוכלוסייה בעלת מאפיינים שונים, כזו שלא נהוג לראות בארגון. הן צריכות להוכיח כי התוספת שלהן יכולה לייעל משמעותית את תפקוד הארגון.
את מה שהבינה חברת הכנסת עאידה תומא סלימאן דאז השכילו חברות ועמותות למיניהן להבין וליישם רק לאחרונה. ואכן בשנתיים האחרונות ניתן לראות יותר ויותר עמותות ומלכ"רים כגון העמותה להעצמה כלכלית לנשים, פורום הנשים החיפאיות, PresenTense שפועלות לצורך קידום עסקי וכלכלי של נשים בחברות החלשות הנחשבות למפותחות פחות, וזאת על-ידי מתן כלים עסקיים, העברת קורסים והדרכות ביזמות ועסקים, ייעוץ וליווי אישי ותוכניות לימודיות שיעזרו לאותן נשים להתפתח ולהתקדם.
אין היום חברה או ארגון שלא מבינים את הצורך בגיוון, אך הצורך כאן הוא הרבה מעבר לצורך חברתי ולשווק את החברה השוויונית אלא באמת הדרך הנכונה והאמיתית לקדם את החברה. מעבר לגיוון חברתי שהינו חשוב לא פחות, יש לשים את הדגש על קידום עסקי וכלכלי של אותן נשים בפרט, נשים משכילות ומלאות מוטיבציה שעם ההכוונה הנכונה וסל הכלים המתאים תוכלנה לתרום רבות לכל ארגון או חברה אליה תצטרפנה.
