נשיא בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, אייל אברהמי, דחה את בקשתו של מנכ"ל תאגיד השידור כאן, אלדד קובלנץ, למנוע את פיטוריו. אם לא תתקבל החלטה אחרת של בית הדין הארצי, פיטוריו ייכנסו לתוקפם בשבוע הבא (31.5.22). מועצת התאגיד החליטה לפטר את קובלנץ בנימוק שהוא נושא באחריות לכשלים ניהוליים, במיוחד בתחום יחסי האנוש. קובלנץ טען שהמועצה, בראשותו של גיל עומר, החליטה לפטר אותו בכל מחיר ולכן עיוותה את דוח הבדיקה בראשותה של השופטת בדימוס אילה פרוקצ'יה. בתגובה טענה המועצה, כי הוא איים על חבריה וכי נוצר משבר אמון עמוק שאינו מאפשר את המשך כהונתו. אברהמי קובע (26.5.22), כי השימוע לקובלנץ התנהל כדין, הוא קיבל הזדמנות להשמיע באריכות את טענותיו ולא נפלו בהליך פגמים המצדיקים את התערבות בית הדין. לא הוכח שבבסיס ההחלטה עמדו שיקולים זרים, ולא נמצא בסיס לטענתו של קובלנץ לפיה המועצה מבקשת ליטול לידיה תפקידים שאינם מסורים לה. עוד מודגש, כי לא הוצגו ראיות לכך שמדובר בהתנכלות אישית לקובלנץ או ברצון של עומר וחברים אחרים במועצה להדיחו בכל מקרה. המועצה מוסמכת לסיים את תפקידו של קובלנץ אם אינו מקיים כראוי את תפקידו; דומה שמצב זה לא היה ברור לקובלנץ, מעיר אברהמי. אברהמי מציין את שני המכתבים התוקפניים ששלחה עורכת דינו של קובלנץ, אילה הוניגמן, לחברי המועצה, את סירובו למשוך אותם ואת איומו לפיו הגעת הסכסוך לבית הדין תגרום לפרסומים שיפגעו במועצה. כך נוצר שבר בלתי ניתן לאיחוי והתפוגג הסיכוי שקובלנץ יוכל להוביל את תיקון הפגמים עליהם הצביעה פרוקצ'יה. קובלנץ קרא תיגר על הממונים עליו ולכן ההחלטה לפטרו היא סבירה. המועצה יכלה להגיע למסקנה אחרת, אך אין עילה להתערבות בהחלטה שקיבלה, קובע אברהמי. עוד מזכיר אברהמי, כי בית הדין יעניק רק במשורה סעד של התערבות ביחסי העבודה - במיוחד כאשר מדובר בחוזה אישי כמו של קובלנץ. "אין ספק כי מערכת האמון המקצועי והאישי, כמו גם היחסים שבין המבקש למועצה, נפגעו באופן שבלתי ניתן לתיקון. בהעדר אמון, בתפקיד מעין זה, לא ניתן לבצעו", הוא אומר. נראה שמדובר, בלשונה של מגילת קהלת, ב"מעוות שלא יוכל לתקון". קובלנץ אומנם הגיע להישגים ניכרים בשבע שנות עבודתו, אך הוא אינו יכול לתקן את הליקויים שלדברי פרוקצ'יה מאיימים על המשך קיומו של כאן. לכן, מאזן הנוחות נוטה בצורה מובהקת לטובתו של התאגיד; קובלנץ כמובן זכאי לכל הזכויות הקבועות בחוזהו, כולל פיצויים.