בעקבות ביקורת של יחידת האכיפה של הממונה על השכר, נחתם ביום חמישי (30.6.05), הסכם בין עיריית תל אביב, ועד העובדים והסתדרות המעו"ף בדבר הפסקה מיידית של חלק מתוספות השכר החורגות וקביעת מנגנוני השבה לעובדים שקיבלו תוספות חורגות בשכרם.
ההסכם קיבל את אישור הממונה על השכר במשרד האוצר, יובל רכלבסקי.
ההסכם נחתם בעקבות ביקורת שנערכה על-ידי חמישה משרדי רואה חשבון מטעם יחידת האכיפה של הממונה על השכר שבחנה תלושי שכר של כ-6,000 עובדי וגמלאי עיריית תל אביב מול הסכמי השכר שנחתמו עם הרשויות המקומיות במרס 1999. הביקורת העלתה כי לכ-700 עובדים משולמות תוספות שכר חריגות מכוח הסכמים מקומיים שלא קיבלו את אישור הממונה. לאחר דיונים רבים ופגישות בין נציגי האוצר, נציגי העיריה ופרקליטות המדינה נחתם בסוף השבוע ההסכם בין הצדדים.
מדובר בהפחתות שכר שיביאו לחיסכון שוטף של עשרות מיליוני שקלים בשנה לעיריית תל אביב ולתושבים משלמי המיסים ולחיסכון אקטוארי של מאות מיליוני שקלים. כמו כן, נדרשו העובדים להשיב באופן רטרואקטיבי כספים בגין תשלומים ששולמו שלא כדין החל ממרס 99.
כבר ממשכורת החודש הקרוב תבוצענה הפחתות שכר לכ-700 עובדים. בשלב הבא תבדוק העיריה את שכרם של אלפי עובדים וגמלאים נוספים ותבצע הפחתות על-פי ממצאי הביקורת ובהתאם לעקרונות ההסכם הקיבוצי ממרס 99. ביחידת האכיפה מעריכים כי מדובר בהפחתות שכר למאות עובדים נוספים לפחות.
יודגש, כי הממונה יפעל על-פי סמכותו בחוק בשאר חריגות השכר שלא הוסדרו במסגרת ההסכם האמור ובמקרים אלו לא יהיה הממונה כפוף לתנאי ההסכם.
בין חריגות השכר שהתגלו בקרב העובדים: תוספת שעות גלובליות, תוספות אחוזיות, תוספות ניהול ועוד.
שמואל נחמני, סגן בכיר לממונה על השכר בתחום אכיפת השכר אמר כי: "על הרשויות למגר תופעות של התנהלות בלתי תקינה, על חשבון כספי משלם המיסים, תוך מתן תשלומי שכר ופרישה חריגים והפרה של החוק ושל הסכמים קיבוציים עליהם חתמו".
הוא המשיך וציין, כי ההסכם מבליט את נחיצותה של אכיפה אפקטיבית שיש בכוחה בכדי להשפיע על רשויות אחרות הממשיכות לחרוג מהוראות ההסכם הקיבוצי ממרס 99.