חברת חילן טק, החברה המובילה בתחום מתן שירותים כוללים לניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, הקימה מערכת לניהול שכר בחברת הולמס פלייס, הרשת הבינלאומית לבריאות, כושר וספא. באמצעות המערכת החדשה שהתחילה לפעול בינואר 2009 תפיק חילן טק תלושי שכר ל-1,500 עובדי החברה והחברות הבנות, הפרושים על-פני רשת של 17 מועדונים ברחבי הארץ.
חילן טק היא החברה המובילה בישראל באספקת שירותי מחשוב לניהול כולל של משאב האנושי בארגון: שכר, משאבי אנוש ונוכחות. לחברה ניסיון של עשרות שנות פעילות בכל מגזרי המשק ובסיס לקוחות רחב הכולל מעל 1000 חברות וארגונים מובילים במשק. החברה מפיקה תלושי משכורת ללמעלה מ-600,000 עובדים בישראל מדי חודש.
הולמס פלייס הינה רשת בינלאומית לבריאות, כושר וספא, ופועלת באירופה, ובישראל. הרשת בישראל מחולקת לשני ענפים: מועדוני פרימיום ומועדוני אנרג'י.
פרויקט ההטמעה של המערכת בהולמס פלייס נמשך מספר חודשים וכלל ניתוח והקמה של חוקת השכר הייחודית של הולמס פלייס המושתתת על מגוון הסכמים של עובדים המועסקים בתפקידים שונים (מדריכי כושר, מדריכי סדנאות הרזיה, מדריכי ספיניניג ופילאטיס) ומבוזרים על-פני 17 מועדוני הרשת.
לדברי ישראל ברקו, מנהל אגף שיווק ומכירות בחילן טק: "המערכת של חילן טק הותאמה לצרכים הייחודיים של הולמס פלייס כרשת בעלת מגוון שירותים. הפעילויות השונות של המועסקים ברשת והתמחור הייחודי של כל פעילות חייבו את חילן לפתח כלי העמסה תקציבית ובקרה תמחירית אשר יחליפו את הדוחות הידניים ואשר ישקפו את מגוון הפעילויות בדוחות התמחיריים".
ברקו מוסר עוד כי במהלך שנת 2009 תוטמע בהולמס פלייס גם מערכת לניהול נוכחות של חילן טק עובדים שתהייה אינטגרטיבית למערכת השכר ותאפשר שדרוג נוסף של תהליכי העבודה הארגוניים.