X
יומן ראשי
חדשות תחקירים
כתבות דעות
סיפורים חמים סקופים
מושגים ספרים
ערוצים
אקטואליה כלכלה ועסקים
משפט סדום ועמורה
משמר המשפט תיירות
בריאות פנאי
תקשורת עיתונות וברנז'ה
רכב / תחבורה לכל הערוצים
כללי
ספריה מקוונת מיוחדים ברשת
מגזינים וכתבי עת וידאו News1
פורמים משובים
שערים יציגים לוח אירועים
מינויים חדשים מוצרים חדשים
פנדורה / אנשים ואירועים
אתרים ברשת (עדכונים)
בלוגרים
בעלי טורים בלוגרים נוספים
רשימת כותבים הנקראים ביותר
מועדון + / תגיות
אישים פירמות
מוסדות מפלגות
מיוחדים
אירועי תקשורת אירועים ביטוחניים
אירועים בינלאומיים אירועים כלכליים
אירועים מדיניים אירועים משפטיים
אירועים פוליטיים אירועים פליליים
אסונות / פגעי טבע בחירות / מפלגות
יומנים אישיים כינוסים / ועדות
מבקר המדינה כל הפרשות
הרשמה למועדון VIP מנויים
הרשמה לניוזליטר
יצירת קשר עם News1
מערכת - New@News1.co.il
מנויים - Vip@News1.co.il
הנהלה - Yoav@News1.co.il
פרסום - Vip@News1.co.il
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ
X
יומן ראשי  /  יומני בלוגרים
העבודה מהבית היא דבר לא נדיר, אבל יש ארגונים שנרתעים ממנה הכורח שביישום הפרקטיקה הזאת בזמן המשבר הנוכחי מאפשרת להם להתכונן להמשיך בכך, ולאפשר לעובדים לעבוד גם בפיג'מה
▪  ▪  ▪
זמן טוב לקדם את העבודה מהבית [צילום: יוסי זמיר/פלאש 90]
המאה ה-21
חברות צריכות לסייע למנמ"רים להטמיע כמה שיותר מהר תשתיות לעבודה מהבית. אחרי המשבר עליהן לגבש מתודולוגיה ולהתאים תהליכי עבודה למאה ה-21, כך שהעובדים יוכלו לבצע את המטלות שלהם מהמשרד, אבל גם בפיג'מה או מבית הקפה.

משבר הקורונה העלה לסדר היום את העבודה מרחוק, כלומר: מהבית. שר האוצר, משה כחלון, קרא (יום א', 8.3.20) בישיבת הממשלה למעסיקים לאפשר לעובדים לעבוד מהבית בתקופת משבר זו. ואמנם, מאז תחילת המשבר, שאילץ עובדים רבים להיכנס לבידוד ביתי, ארגונים במשק, כולל מההיי-טק, מחפשים פתרונות כדי לאפשר לעובדים לעשות זאת.
עבודה מהבית היא תוצר של כמה מהפכות טכנולוגיות, ובראשן פרוץ האינטרנט, הלפטופים והסמארטפונים, שמאפשרים לתקשר מכל מקום, לצד תמורות תרבותיות. התופעה הזו קיימת בעיקר בארגונים שבהם העובדים חשופים יותר לטכנולוגיה ולעבודה שאינה תלויה בשעות העבודה המסורתיות, וכאלה שעיסוקם מחייב אותם להיות מחוץ למשרד, בין אם זה לתקופות קצרות או ארוכות.
העבודה מהבית - בין האתגרים המרכזיים של המנמ"רים
אפשר לומר שהקורונה תפסה את הארגונים שאינם מאפשרים עבודה מהבית בהיקף רחב כדבר שבשגרה לא מוכנים בעליל לאפשרות זו. ע- פי רוב, אין בארגונים תוכניות מענה למקרים שבהם עובדים רבים כל כך נאלצים להיעדר ממקום העבודה ייעדרו מהמשרד, אבל בכל זאת ימשיכו בעבודה.
זהו אחד האתגרים המרכזיים הקשורים למשבר הקורונה שעומד כיום בפני מנמ"רים רבים בארגונים שונים במשק: בנקים, חברות ביטוח, חברות שמספקות שירותים דרך הטלפון ועסקים קטנים ובינוניים. זוהי שעתם היפה של ספקי הפתרונות, יועצים ומטמיעי המערכות שמאפשרות עבודה מהבית, שנקראים לדגל על-מנת להציל את המצב. גם בממשלה הפנימו את העובדה שהפקידים יכולים לשרת את האזרחים גם אם הם לא נמצאים במשרד.
לאחר סיום המשבר, במועד שאיש אינו יכול לצפות אותו, כל הארגונים יצטרכו לעשות בדק בית ולבדוק כיצד ניתן לשלב את העבודה בבית בעבודה השוטפת של הארגון, ולא רק בשעת חרום. ברחבי העולם, מספר העובדים שעובדים מהבית הכפיל את עצמו בעשור האחרון. היתרונות של הפרקטיקה הזו הם רבים, כאשר המרכזי שבהם הוא חיסכון כספי. יתרונות נוספים הם גמישות בגיוס עובדים טובים שמתאים להם להיות פרילאנסרים, וחיסכון בשטחי משרד ונדל"ן, כמו גם בעלויות של חשבונות שוטפים, כגון מים וחשמל. ברמה הכללית, עבודה מרחוק תורמת לאיכות הסביבה ולירידה בעומס בכבישים, על כל המשתמע מכך - למשל, שעות עבודה מבוזבזות, כמו גם לחץ ועצבים.
חוששים לאפשר עבודה מהבית? אין לכך סיבה
יש מעסיקים שחוששים ממתן אפשרות לעבוד מהבית מתוך טענה שכך הם לא יוכלו לבדוק על הצד הטוב ביותר את התפוקה של העובד ושעות העבודה שלו. זה לא נכון - הטכנולוגיה כבר מספיק מתקדמת ומאפשרת את זה. למשל, שעוני נוכחות ארגוניים שמאפשרים דיווח על שעות עבודה מהטלפון הנייד.
השורה התחתונה: חברות בכלל, ובהיי-טק בפרט, צריכות לסייע למנמ"רים להטמיע כמה שיותר מהר תשתיות לעבודה מהבית. אחרי המשבר עליהן לגבש מתודולוגיה, לשנות תהליכי עבודה ולהתאים אותם למאה ה-21, כך שהעובדים יוכלו לבצע את המטלות שלהם מהמשרד, אבל גם בפיג'מה או מבית הקפה.
מערכת אנשים ומחשבים תפרסם בקרוב מוסף מיוחד לעבודה מרחוק, שיופיע בפורטל ובניוזלטר היומי שלה - ה-DailyMaily.

תאריך:  10/03/2020   |   עודכן:  10/03/2020
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
פורומים News1  /  תגובות
כללי חדשות רשימות נושאים אישים פירמות מוסדות
אקטואליה מדיני/פוליטי בריאות כלכלה משפט
סדום ועמורה עיתונות
משבר הקורונה - הזדמנות לארגונים להתקדם לעבודה מהבית
תגובות  [ 0 ] מוצגות  [ 0 ]  כתוב תגובה 
 
תגובות בפייסבוק
 
ברחבי הרשת / פרסומת
התפתחויות נוספות מגיפת הקורונה
מירב ארד
החולים 55 ו-54 טסו לאתונה וחזרו ממינכן    החולה ה-53 חזר גם הוא ממינכן    חולה מס' 52 - בשנות ה-80 ממעלה אדומים    החולה ה-51 הינו תושב הדרום שחזר מאזרבייג'ן    שניים מהחולים שמו על המוקד את הישוב ענב    חולים נוספים שבו ממדריד, ברצלונה, מציריך ומטנריף    אחרים באו במגע עם חולים מאומתים
אליהו קאופמן
בסיפור המלחמה נגד הקורונה - של המדינה ושל משרד הבריאות, ישנם צדדים תמוהים בעניין חוסר סימטריה בנושא המלחמה בהתקהלויות ובאסיפות גדולות ממדים, וכמו-כן בעניין המדינות שהגעה מהן מחייבת בידוד ומדינות אחרות שלא נכללו ברשימה הזו
גלית יצחק-אוגנוב
בעקבות משבר הקורונה ובמסגרת הערכות עיריית פתח-תקווה למתן מענה לימודי לתלמידים שנדרשים להיכנס לבידוד, העירייה תחל בימים הקרובים להפעיל את מיזם הכיתה הוירטואלית בענן החינוך העירוני של מייקרוסופט
איתמר לוין
יידרשו לפחות מספר שבועות עד שיתרחשו שני האירועים שיכולים לייצב את השווקים: הוכחה ברורה להשתלטות על הקורונה וירידת המניות לשערים ההופכים אותן להזדמנויות קנייה    ההשלכות ארוכות הטווח של המגיפה יהיו בתחום העבודה מרחוק ובמחשבה מחודשת על שרשרת האספקה והמלאים
איתמר לוין
הבורסות בניו-יורק סיימו יום מסחר תנודתי בעליות חדות, בעיקר בציפייה לחבילת הצעדים של טראמפ לסיוע להתמודדות עם השלכות הקורונה    סיום מאכזב לבורסות אירופה: עליות מתונות או ירידות לאחר יום של עליות    מחיר הנפט מזנק בכ-10% לאחר שקרס אתמול ב-25%
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ New@News1.co.il