ועד עובדי חברת החשמל יעניק 30 אלף שקל לזוגות עובדי החברה שמתחילים הליך פונדקאות, כך הודיעה הנהלת החברה (יום ג', 25.2.20) במכתב שנשלח לעובדים לרגל יום המשפחה. בחברה מבהירים כי המענק אינו מיועד רק לזוגות להט"בים, והחברה תומכת בזכות להקמת משפחה מכל סוג שהוא, אולם בעמוד הפייסבוק שלה צוין שהמענק רק לזוגות להט"ב.
עד כה תמכו רק מעסיקים פרטיים בעובדיהם הלהט"בים, ואילו חברות ממשלתיות נמנעו מעיסוק בסוגיה השנויה במחלוקת עזה בציבוריות הישראלית. כך למשל, חברת סלקום הודיעה על מענק של 40 אלף שקל לעובדיה הגאים שיבחרו בדרך זו.
באגודה למען הלהט"ב בירכו על ההחלטה, ואמרו כי משפחות גאות מופלות בחוק ונאלצות לשלם מאות אלפי שקלים עבור פונדקאות בחו"ל. מנגד, תנועת בוחרים במשפחה מוחה כנגד "המענק שמציע ארגון העובדים של חברת החשמל לסחר בנשים. הזכות של ילד לגדול בחיק אמו הביולוגית חשובה ומשמעותית הרבה יותר מקניית חווית הורות למי שבחרו שלא להביא ילד לעולם ולגדלו יחד עם אמו. חברת החשמל יחד עם הארגונים לפירוק המשפחה מחזירים אותנו לתקופות אפלות של סחר בילדים ובנשים. צריך לשים סוף לתופעה המבישה הזו".
בתוך כך, אתר הארץ דיווח כי משרד המשפטים אישר שורה של הקלות משמעותיות לטרנסג'נדרים בהליך שינוי המין בתעודת הזהות, גם אם לא עברו ניתוח. זמן ההמתנה לאישורים ממשרד הבריאות קוצר משנתיים לחצי שנה. בפרק הזמן הזה יידרשו טרנסג'נדרים להוכיח לוועדה של משרד הבריאות כי הם חיים בזהות מגדרית אחרת. כמו-כן, הוועדה לא תוכל לדרוש מטרנסג'נדרים להתחיל טיפול הורמונלי כתנאי לקבלת האישור, והגיל שבו ניתן יהיה לשנות את סעיף המין ירד מ-18 ל-16.
