|
עובד שבן זוגו לומד במוסד לימודים על-תיכוני יוכל בקרוב לממש את ימי המחלה הצבורים שלו לטובת מחלת ילדו, על-אף שבן זוגו אינו עובד אלא לומד. ועדת השרים לחקיקה תומכת בהצעת חוק זו שהגישו חברי כנסת מ יהדות התורה.
כיום, חוק דמי מחלה מאפשר לעובד להיעדר מעבודתו בזמן מחלת ילדו על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו ובתנאי שבו זוגו לא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור בימי היעדרות העובד. לעניין עובד שהוא הורה של אדם עם מוגבלות - זהו תנאי לניצול ימי מחלה נוספים. הרציונל לכך הוא שבן הזוג שאינו עובד יוכל לשהות עם הילד החולה או הזקוק לסיוע. עם זאת, פעמים רבות בן הזוג של העובד הוא סטודנט הלומד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד להשכלה מקצועית או במוסד תורני. כאשר התלמיד נמצא במסגרת לימודית כאמור, נבצר ממנו לשמור על ילדו, שכן היעדרו של התלמיד מהלימודים עשוי לגרום לו נזק, למשל בקורסים עם דרישת נוכחות חובה, או בביצוע מבחנים או בחנים. כלומר הרציונל העומד בבסיס הדרישה לשני בני זוג עובדים מתממש גם במקרה של בני זוג שאחד מהם עובד והשני לומד.
הצעת החוק תאושר בטרומית ולאחריה תוחזר לוועדת השרים לחקיקה בעוד שלושה שבועות. היא תקודם כפוף לתיאום עם משרדי החינוך וההשכלה גבוהה ומשלימה.
|
