לאחר למעלה משנה של מו״מ אינטנסיבי עם איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים, משרד האוצר הגיע (יום א', 24.10.21) להסכמות עם איגוד העו"סים וההסתדרות על רפורמה מקיפה במבנה שכר העו״סים.
הרפורמה, בעלות של 200 מיליון שקלים לשנה, צפויה לשנות מהיסוד את שכר העו"סים, להעלות את השכר בעד 20 אחוז ולפתור את בעיות השורש במקצוע. שכר היסוד יעלה פי עד 3.5 ויעמוד על 8000 שקלים, עליו יתווספו תוספות של ותק, ניסיון, לימודים וניהול.
מודל השכר החדש מבטל את ההשלמה לשכר מינימום, אשר למעלה מ-70% מהעו״סים נתקעו בה ולמעשה בלעה כל תוספת שכר לאורך השנים. מודל השכר החדש מתגמל על מקצועיות ואחריות ומאפשר התקדמות לאורך כל השנים במקצוע, ובכך צפוי למנוע נטישת עו״סים מהמקצוע.
עם חתימת ההסכם, המדינה צפויה להרחיבו בצו הרחבה כך שיהנו מהרפורמה גם עו"סים בעמותות ושירותים מופרטים. עם פתיחת הסכמי השכר הבאים במשק, צפויה פעימה נוספת של הרפורמה בעלות דומה.
ההסכם הוא תוצאה של שביתת העו"סים בקיץ 2020 והוא הראשון מסוגו ב-30 השנים האחרונות. הוא יאפשר אופק מקצועי והתקדמות בשכר. הרפורמה תחול רטרואקטיבית החל מחודש יולי 2021.
יו"ר איגוד העו"סים ענבל חרמוני: "לאחר למעלה משנה של מו"מ, הצלחנו להביא מתווה היסטורי של שינוי שורשי במבנה שכר העובדות הסוציאליות, יחד עם תוספות שכר בעלות כוללת של 200 מיליון שקלים. מודל השכר שהנחנו על השולחן הושג במלואו. אני מודה ליו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד על התמיכה והרוח גבית, וגאה בכל עובדת שהפגינה, שנשאה שלט, בכל עובד ששבת, בכל מנהלת שידעה לטעת תקווה בעובדותיה וגייסה אותן למאבק. רפורמת הישג יוצאת לדרך".
