צוות חדר המצב של ההסתדרות תוגבר בימים האחרונים, ועבר הכשרה מיוחדת, כדי להתמודד עם כל שאלה בנושא תוספת היוקר. חדר המצב יפתח החל ממחר (יום ג', 9.12.02) יפעל בין הימים א' עד ה' בין השעות 08:00-21:00, ויענה על שאלות בנושא הזכות לקבל את תוספת היוקר, מועדי התשלום, חישוב התוספת וסעדים משפטיים במקרה של אי תשלום.
הסכמי תוספת היוקר שהשיגה ההסתדרות בחודש שעבר יבואו לידי ביטוי במשכורות הבאה של כל השכירים במשק. בנוסף, יעודכנו גם קצבאות הפנסיה של עמיתי קרנות הפנסיה ושל מקבלי הפנסיה התקציבית.
בהסתדרות מדגישים, כי כל שכיר במדינת ישראל זכאי לקבל את תוספת היוקר במלואה בלי כל קשר לחברותו בהסתדרות.
בהסתדרות מזהירים את המעסיקים כי עליהם לוודא שתוספת היוקר אכן מעודכנת בתוכנות השכר וכי היא תשולם החל ממשכורת חודש דצמבר המשולמת בראשית ינואר. אי תשלום של תוספת היוקר במועד נחשב להלנת שכר לכל דבר ועניין מדגישים בהסתדרות.
ההסתדרות מפרסמת היום, רשימת שאלות ותשובות מקצועיות בנושא זה. להלן הרשימה:
מה זה בכלל תוספת יוקר ומי זכאי? הסכם תוספת היוקר נחתם בין ההסתדרות החדשה, בראשות עמיר פרץ, לבין המעסיקים (לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים) והוא יורחב בצו הרחבה לכלל המשק.
לאחר חתימת הסכם תוספת יוקר והוצאת צו הרחבה, זכאים כלל השכירים בישראל, מהמגזר הפרטי והציבורי כאחד, לפיצוי על השחיקה בשכרם, ללא קשר לחברות בהסתדרות. כתוצאה מחתימת ההסכם ייהנו גם גמלאי הפנסיה התקציבית וגמלאי קרנות הפנסיה של ההסתדרות. תוספת היוקר נקבעת על-פי נוסחה קבועה, הנגזרת מגובה עליית המדד והיא מהווה את רשת הביטחון החברתית של העובדים בישראל, הדואגת לשמור על ערך שכרם בהתאם לתנודות במשק.
למה דרשתם הסכם תוספת יוקר דווקא עכשיו? עד תחילת שנת 2001 היה הסכם תוספת יוקר. מכיוון שמתקופה זו ואילך כמעט ולא היתה עליה במדד המחירים לצרכן, לא קיבלו העובדים תוספת לשכרם. אולם בשנת 2002 עלה המדד בצורה משמעותית (צפוי להסתכם ב-8%), דבר שגורם באופן ישיר לשחיקת שכרם של העובדים והגמלאים. לפיכך, דרשה ההסתדרות החדשה מהמעסיקים לשבת למשא-ומתן ולהגיע להסכם תוספת יוקר, כפי שהיה נהוג בהסכמים קודמים.
אני עובד במקום עבודה פרטי, גם לי מגיעה תוספת יוקר? בהחלט. אם אתה שכיר, לא משנה היכן אתה עובד, מגיעה לך תוספת יוקר על-פי חוק!
אני עובד רק חצי משרה - מגיעה לי רק חצי תוספת? אני עובד שכיר לפי שעה, מה מגיע לי? (עוזרת בית, מטפלת, חוזה אישי, עובדים זרים...), תוספת היוקר משולמת בהתאם לשכר אותו מקבל העובד וללא קשר להיקף המשרה. כלומר עובד שכיר בחצי משרה, חוזה אישי, עובד זר, עוזרת בית, שכר גלובלי או שכר לפי שעה, זכאי לתוספת יוקר בהתאם לגובה שכרו - כל שכיר זכאי לתוספת יוקר!!!
אני פרילנס, מה מגיע לי? באופן כללי, הסכם תוספת היוקר חל רק על שכירים. כפרילנס (עצמאי) תשלום תוספת היוקר תלוי בחוזה בינך לבין מי שעימו התקשרת.
אני שכיר, מה גובה התוספת שאני אקבל ומתי? למה חילקתם את התשלום? על-פי הסכם תוספת היוקר שהושג, יקבלו כלל השכירים במשק את תשלום תוספת היוקר כפיצוי על שחיקת שכרם בשנת 2002. הערכתנו היא ששיעור תוספת היוקר הסופי ינוע בין 3% ל-3.4% (לפי הנחת אינפלציה של עד 8% בשנת 2002). שיעור התוספת המדויק יוודע ב-15 בינואר 2003, בו יפורסם שיעור עליית המדד השנתי.
מתי אני אראה את התוספת בתלוש? את התשלום הראשון בסך 68.6 ש"ח, תוכל לראות כבר במשכורת דצמבר וזה אמור להופיע לך בתלוש המשכורת שתקבל בחודש ינואר.
(עובד ששכרו נמוך משכר מינימום, יקבל 2.1% משכרו המשולב).
האם התשלום חד פעמי או קבוע? תוספת יוקר היא חלק בלתי נפרד מהשכר והיא ניתנת כל חודש באופן קבוע. על-פי ההסכם שהשיגה ההסתדרות, תשולם תוספת היוקר החל מדצמבר 2002 ואילך. התוספת שתנתן בדצמבר 2002, תחושב כמענק (רק בחודש זה) ותופיע בתלוש המשכורת כ"מענק תוספת יוקר", אשר לא יחשב כחלק מהשכר. החל ממשכורת ינואר 2003 יופיע בתלוש המשכורת "תוספת יוקר", אשר תחשב כשכר לכל דבר ועניין (לעניין חישוב השעות הנוספות, להפרשות לקרן השתלמות, לפנסיה וכדומה).
יתכן שלא ירשם באופן מיוחד תשלום התוספת, אלא רק שהסכומים יעודכנו.
איך מחשבים לי את תוספת היוקר? תוספת היוקר תנתן לפי חישוב של שכר משולב, כלומר שכר הבסיס ובנוסף תוספות כגון תוספת ותק, תוספת אישה, לרבות כל תוספות היוקר שניתנו וכל תוספת שכר אשר אליה חל תשלום תוספת היוקר. כתוצאה מעליית ערך השעה, יש לכך השלכות על חישוב שעות נוספות, פרמיות, כוננויות ועוד. ישנן מספר תוספות שלא נכללות בשכר המשולב, בהתאם לאמור בהסכם הקיבוצי הקיים או על-פי חוק.
אני עובד במכירות ומקבל שכר בסיס + עמלות (אחוזים), גם לי מגיעה תוספת יוקר? לכל עובד שכיר במדינה מגיעה תוספת יוקר ולכן גם אתה זכאי לתוספת, אולם רק על שכר הבסיס ולא על האחוזים. אם אתה מרוויח 5000 ש"ח בסיס + אחוזים, תקבל תוספת רק על 5000 ש"ח.
עם זאת, אם העמלות מבוססות על השכר, גם הן יעודכנו בפועל, כי שכרך התעדכן.
אני עובד רק על אחוזים, גם לי מגיעה תוספת? ראשית, על-פי חוק חייב המעסיק לשלם לך שכר מינימום עבור עבודתך. לכן, בכל מקרה אתה זכאי לתוספת יוקר על שכר מינימום. במידה ואתה חבר בהסתדרות, אנו ממליצים לך לפנות ללשכה המשפטית לפרט במרחב הקרוב למקום עבודתך, לבחינת זכויותיך. במידה ואינך חבר בהסתדרות, באפשרותך להצטרף.
אני מקבל השלמת שכר, לשכר מינימום, מגיעה לי תוספת לפי שכר מינימום? כן. השלמת שכר לשכר מינימום נחשבת כשכר ולכן תקבל תוספת יוקר גם על שכרך וגם על ההשלמה לשכר מינימום.
כלומר, התוספת שתקבל תהיה לפי שכר מינימום (3266.58 ש"ח).
אם אני אתקדם ויעלו לי את המשכורת, אני אקבל תוספת רק על השכר הקודם? התוספת שתקבל נגזרת מגובה שכרך. כלומר, במידה ושכרך יעלה, תגדל תוספת היוקר בהתאם לאמור בהסכם.