איגוד לשכות המסחר לא יחתום על ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין 5 חברות כוח-אדם להסתדרות הכללית החדשה. בהחלטת הנשיאות נאמר, כי ההסכם החדש כולל תנאים חמורים הפוגעים בעקרונות חופש הפעולה העסקי של המעסיקים בפועל, המעסיקים עובדים זמניים של חברות כוח-אדם.
ההסכם הקיבוצי שנחתם עם ההסתדרות הכללית, יגרום להגברה משמעותית של האבטלה במשק. ההסכם קובע, כי המגבלה של איוש תפקידים זמניים על-ידי עובדי כ"א לתקופה מצטברת שאינה עולה על 9 חודשים, חלה על משרות ולא על עובדים. לעומת זאת, החוק עצמו קובע כי מגבלת 9 החודשים חלה אך ורק על עובד המועסק ברציפות תקופה זו ולא על המשרה. דבר זה צפוי להוביל לפיטורים המוניים.
יחד עם זאת, הועלתה ביקורת על כך שההסכם קובע תקדים חמור, לפיו יישוב חילוקי דעות בין עובד לחברת כוח-אדם והמעסיק בפועל, לרבות עניין סיום העבודה, יוכרע באופן בלעדי על-ידי ועדה פריטטית. הוראה זו מגבילה את זכותו של המעסיק בפועל לסיים העסקתו של עובד קבלן כוח-אדם.
הדרך בה נחתם ההסכם מהווה תקדים מסוכן ליצירת נורמות עבודה בתוך לשכת התאום של הארגונים הכלכליים. דבר זה מערער את יסודות האמון עליהם בנויים שיתופי הפעולה בין הארגונים, כך נאמר במהלך דיון בנשיאות איגוד לשכות המסחר.
מבדיקה שנערכה באיגוד לשכות המסחר עולה שכל הארגונים החברים בלשכת התאום מתנגדים להסכם שנחתם בין ההסתדרות הכללית ו-5 חברות כ"א. גם גורמים בתוך התאחדות התעשיינים הביעו התנגדות להסכם וטענו כי ההסכם חמור ופוגע באינטרסים של המעסיקים.