בזק - מחלוקת בין ההנהלה לארגון העובדים

היום (א', 8.8.04) קיימו הנהלת בזק ונציגי ארגון העובדים דיון ממושך שנמשך שלוש שעות. זאת על מנת להתחיל וללבן את נקודות המחלוקת העיקריות בין הצדדים. יו"ר בזק, מיקי מזר, ביקשה מהצדדים להתכנס לדיון ענייני בכל הנושאים הבוערים על סדר יומה של החברה: "יש הכרח להכין את בזק לתחרות ואני מבטיחה לכם שהמתחרים שלנו לא ימתינו עד שנסיים את ההתכתשות בתוך הבית. חשוב לגלות מנהיגות ואחריות, ולבנות יחסי אמון בין הצדדים על מנת להביא לפתרון מהיר" אמרה מזר. כזכור, קיים דירקטוריון בזק דיון ארוך בנושא ביום חמישי בערב ובסופו התקבלה ההחלטה הבאה: "הדירקטוריון מגנה את הדלפת טיוטת דו"ח המבקר שהמבוקרים (שאינם יו"ר הנציגות ובנו) טרם הגיבו עליה. הדירקטוריון מביע צער על הפרסומים המוטעים בכלי התקשורת בקשר אליה, שחרגו מתוכן הטיוטה ושהיה בהם כדי לפגוע שלא כדין במעמדו של מר שלמה כפיר, יו"ר ארגון העובדים. "הדירקטוריון מצפה להמשך שיתוף פעולה הדוק של ארגון העובדים עם ההנהלה - לשם קידומה של החברה ומטרותיה. הדירקטוריון מביע תמיכתו בהנהלה בראשות המנכ"ל אמנון דיק וקורא לצדדים להיכנס מיידית למו"מ. "הדירקטוריון מביע צערו על התבטאויות בלתי ראויות שנשמעו בימים האחרונים נגד ההנהלה והמנכ"ל. הדירקטוריון רואה בשיתוף פעולה בין ההנהלה ונציגות העובדים צורך חיוני לחברה. "מנכ"ל בזק אמנון דיק מינה היום צוותים למו"מ. בראש צוות ההנהלה למשא-ומתן עם ארגון העובדים, יעמדו המשנה למנכ"ל אבי פתיר וסמנכ"ל משאבי ניהול בבזק, אליק רום".