נציבות שירות המדינה ומשרד האוצר הודיעו (יום א', 19.9.04) למנהלים הכלליים של משרדי הממשלה, על הפעלת תוכנית חדשה לפרישה מרצון של עובדים בתנאים משופרים שיהיו תקפים עד סוף ינואר 2005. התנאים המשופרים לפורשים מותנים בביטול משרתם בתקן ובחוק התקציב.
"פרישה מרצון" זו תוכנית שמציעה לפורשים תנאים מועדפים, על מנת שיפרשו לפני מועד יציאתם לפנסיה. התוכנית כוללת קופות גמל, קרן פנסיה, ופיצויי פיטורין.
ממשרד האוצר נמסר, כי הפעלת התוכנית היא במסגרת מגמות ההתייעלות של שירות המדינה, והיא תאפשר למשרדים לצמצם משרות וליהנות מפירות החיסכון.
כזכור, על-פי עקרונות שגיבש צוות שהיו חברים בו נציב שירות המדינה, הממונה על התקציבים, הממונה על השכר והסכמי עבודה ועוד מספר מנכ"לים של משרדי הממשלה, ואשר אושרו על-ידי שר האוצר - במקביל לתנאי הפרישה המשופרים, יינתן תמריץ למשרדים לעודד פרישת עובדים על-ידי החזרת 75% מהחיסכון השנתי לתקציב פעילות המשרדים.
תכנית הפרישה מכילה שתי "מדרגות זמן" שבסופן יבוטלו כליל תנאי הפרישה המשופרים:
לאחר חודש ינואר 2005 "יחזרו" תנאי הפרישה להיות זהים לתנאים שניתנו בתכנית הפרישה מרצון שהיתה תקפה עד כה, וזאת - רק למשך שלושה חודשים נוספים, דהיינו - עד סוף אפריל 2005.
החל מיום 1.5.05 לא יינתנו כל תנאי פרישה מעבר לזכויות המוגדרות בחוק שירות המדינה (גימלאות), ובהוראות התקשי"ר.
בחוזר שהופץ למנהלי המשרדים, מבקשים נציב שירות המדינה, הממונה על התקציבים והממונה על השכר והסכמי עבודה, כי הנהלות המשרדים ידגישו בפני העובדים את ההזדמנות החד-פעמית הכספית העומדת בפניהם, במיוחד לנוכח המשמעות הנובעת מהירידה הצפויה בתנאי הפרישה לשנת 2005.
