דירקטוריון בזק החליט להקטין את ההפרשה בדוחות הכספיים של החברה בגין תביעות להכרה ברכיבי שכר שונים כרכיבים פנסיוניים, אשר הסתכמו ב-145 מיליון ש"ח. במקום זאת יעמדו ההפרשות על 50 מיליון ש"ח בלבד. כתוצאה מכך, צפוי הרווח של החברה ברבעון השלישי להשתפר בשיעור ניכר.
הרקע להחלטה זו היא פסיקת בית הדין הארצי לעבודה בערעור שהוגש על-ידי עובד לשעבר של החברה, שעיקרו תביעה להכללת דמי כוננות ומענק יובל במסגרת השכר הקובע לצורך ביצוע תשלומים שונים לרבות לצרכי פנסיה.
לפי חוות דעת של היועצים המשפטיים החיצוניים של החברה שניתנה בעקבות דחיית הערעור, נראה כי אותו פסק דין אינו מאפשר לראות ברכיב הכוננות שכר לכל דבר ועניין. עם זאת, נקבע בפסק הדין כי יש לכלול את דמי הכוננות בשכר הקובע לעניין חישוב זכויות מכח חוק.
