בית הדין האזורי לעבודה קיבל היום (ה',6.1.04) את בקשת ארגון עובדי בנק המזרחי וקבע כי יש לנציגי הארגון זכות להיכנס לכל מקום עבודה של הבנק - כולל למטה הבנק, לסניף המרכזי ולכל מקום אחר בבנק, גם בזמן שביתה.
זאת, כאשר ברקע הסכסוך, הודיעה הנהלת הבנק היום על חלוקת מענק בגובה חצי משכורת לכל העובדים על רקע המיזוג בין המזרחי לבנק טפחות.
כמו כן, קבע בית הדין כי הבנק יהיה חייב לתאם עם הארגון את המקום שבו יוכלו נציגי הארגון להיפגש עם העובדים. בית הדין קיבל את הצעת נציגי ארגון העובדים, כי הם לא ייכנסו לחדרי כספות ועסקים, וכי המפגשים יהיו במסגרת שעות העבודה המקובלות. בית הדין אף קבע, שארגון העובדים לא חייב לתאם עם הבנק את מועד ההגעה למפגשים עם העובדים.
עו"ד רענן קריב, המייצג את ארגון עובדי המזרחי, אמר כי "בית הדין דחה את טענת הבנק, שזכות הכניסה המובטחת בחוק לנציגי ארגון עובדים אינה חלה בעת שביתה. להיפך - זכות הכניסה נועדה לקדם את זכות ההתארגנות וכל מה שנובע מזכות ההתארגנות חל ביתר שאת בזמן שביתה ובודאי כשבמקום מתקיימת עבודה למרות השביתה"
שרה לזרוביץ', יו"ר ארגון עובדי המזרחי, התייחסה להחלטת בית הדין ואמרה כי "בריונים עוצרים רק בבית המשפט. בית הדין קבע כי אסור להנהלה למנוע את כניסת חברי ארגון העובדים לבנק. אנו מברכים על החלטת בית הדין, אך יחד עם זאת אנו שוקלים את צעדינו ונבחן האם לבקש מבית הדין פסיקה גורפת יותר בנושא".
הרקע להחלטת בית הדין הינו פניה של ארגון העובדים לאור העובדה ביום חמישי שעבר, מנעה הנהלת בנק המזרחי מנציגי ארגון העובדים להיכנס למשרדי הבנק ולהיפגש עם עובדים, עליהם איימה ההנהלה שלא להשתתף בכינוס החירום ובהשבתת הבנק.
בתוך כך, כאמור, הודיעה הנהלת הבנק לעובדי הבנק הממוזג המזרחי-טפחות, כי יחולק מענק מיזוג מיוחד לכל העובדים בבנק בהיקף כולל של 17 מיליון ש"ח.
במכתב אישי מאת אלי יונס מנכ"ל הבנק, כותב יונס כי המענק, שיופקד לחשבון העובדים בימים הקרובים, מהווה מחווה מיוחדת וסימן של רצון טוב בתחילתה של שותפות אמת בפתחו של עידן חדש בבנק.
יונס מציין עוד במכתבו כי מדובר במחווה חד צדדית שקיבלה על עצמה הנהלת הבנק כבר לפני מספר חודשים במסגרת מיזוג בנק המשכנתאות טפחות לתוך בנק המזרחי שנכנס בתחילת השבוע לתוקף.
