ועד עובדי בזק הגיש להסתדרות (יום ה', 31.03.05), בקשה לסכסוך עבודה. הבקשה הוגשה בתגובה לפעולות שעשה אמנון דיק, מנכ"ל בזק, פעולות שנועדו לטענתם לפגוע בשווי החברה לפני ההפרטה ונעשו בניגוד להבנות ולהסכמים בין החברה לוועד.
העובדים טוענים, כי בדצמבר 2004 נרגעו הרוחות בין
ועד עובדי בזק לבין ההנהלה, במטרה לייצב את החברה לפני ההפרטה, והנה שוב מתנדנדת הסירה.
ועד העובדים סבור כי מנכ"ל החברה פוגע בתהליך ההפרטה וגורם לירידה בשוויה. "שורת החלטות תמוהות ומוזרות של מנכ"ל החברה בתקופה קריטית זו, מעידות על כוונה להחזיר את החברה לימים של אי שקט וחוסר יציבות. ברור כי מצב זה יסייע ישירות לרוכשים ויוריד את שווי החברה". כך אמר שלמה כפיר, יו"ר ועד עובדי בזק, לאחר שיום קודם הוגשה הבקשה להכרזת סכסוך עבודה בבזק.
בבקשה לסכסוך עבודה הוצגו דוגמאות רבות לאי כיבוד הסכמים חד-צדדים, פגיעה ממשית בשירות לקוחות (כוונה לפטר עובדים רבים ממוקד שירות 144, מ.ה.) ושורת סכסוכים עם עובדי החברה וגמלאיה.
"הגשנו בקשה לסכסוך עבודה כי אנו לא מוכנים לתת יד לניסיון להוריד את שווי החברה ולפגוע בתהליך ההפרטה", אמר כפיר והמשיך: "דיק חושש שלא יישאר בתפקידו אחרי ההפרטה ופעולותיו הנוכחיות מעלות שאלות רבות לגבי מהות כוונותיו. מצער לראות מנכ"ל העומד בראש ארגון כמו בזק, מפגין מנהיגות עסקית ברמה כה נמוכה דווקא בתקופה רגישה כל כך לעתיד החברה".
מנציגות העובדים נמסר, כי היא תדרוש משרת התקשורת וממנהל רשות החברות, לנקוט בצעדים שימנעו פגיעה בשווי החברה וכי היא תשמור על אינטרס הציבור בתהליך ההפרטה.
