בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בראשות השופטת יהלום הדס, פסק אמש (א', 11.4.05), כי טייס שעבד בארקיע ועזב טרם תקופת התחייבותו יחויב לשלם עבור הכשרתו.
ארקיע טענה, באמצעות עו"ד אורלי אבירם ממשרדו של נחום פינברג, כי העובד עבר השתלמות והכשרה בארקיע וחתם, כנהוג בחברה, על כתב "הסכמה אישור והתחייבות" בו נאמר, כי הוא מתחייב לעבוד במשך שנתיים לפחות ואם יסיים, ביוזמתו, את העבודה לפני תום תקופת ההתחייבות ישלם לארקיע את עלות ההכשרה היחסי.
הטייס התפטר טרם תקופת התחייבותו ולפיכך דרשה ארקיע את התשלום היחסי בגין ההכשרה, כמסוכם בכתב ההתחייבות.
הטייס הגיש כתב הגנה בו העלה מספר טענות, שהעיקריות שבהן הינן, כי התפטר עקב הרעת תנאים, כי הקורס שעבר לא היה כרוך בעלויות כבדות כטענת ארקיע וכי כתב ההתחייבות נוגד את חוקי היסוד ואף נאמר בו שלא יהיה לו תוקף אם ארקיע תצמצם את מספר שעות הטיסה החודשיות.
כמו כן, הגיש הטייס כתב תביעה שכנגד, בו טען כי ארקיע נותרה חייבת לו פיצויי פיטורים וסכומים נוספים שקוזזו במסגרת גמר חשבון שנערך לו.
בית הדין דחה את כל טענות הטייס ואת התביעה שכנגד שהגיש. בית הדין ציין בפסיקתו את ההלכה הקובעת כי "במקרה בו המעסיק השקיע משאבים מיוחדים ויקרים בהכשרת העובד ובעקבות זאת התחייב העובד לעבוד אצלו למשך תקופה מסוימת, ניתן להצדיק את הגבלת העיסוק של העובד למשך תקופה מסוימת, זאת כתמורה עבור ההשקעה של המעסיק בהכשרתו".
השופטת יהלום הדס הוסיפה, כי: "דברים אלה נאמרו בהתייחס להגבלת עיסוק של עובד וקל וחומר כאשר מדובר, כמו בענייננו, בפיצוי מוסכם ולא בהגבלת עיסוק".
נפסק, כי העובד ישלם לארקיע סך 62,992 ש"ח, בצרוף הפרשי הצמדה וריבית והוצאות משפט.
9460/00 