רשמת מאגרי המידע במשרד המשפטים, עו"ד יוספה טפיירו, דרשה מכל מכוני המיון וההשמה להיעתר לבקשותיהם של נבחנים ולהעביר אליהם את תוצאות מבחני ההתאמה.
מספר מתלוננים קבלו על כך, כי תוצאות מבחניהם מועברים ישירות למעביד, אשר דורש את ביצוע המבחן לצורך קבלת העובד, אך אינם מוצאים דרכם גם אל הנבחנים עצמם, למרות זכותו של אדם לדעת כל נתון מידע המתייחס לעצמו ושמור במאגר המידע, מכוח הוראת חוק מפורשת הקיימת בחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981: "כל אדם זכאי לעיון בעצמו במידע שעליו המוחזק במאגר מידע".
טפיירו הוסיפה, כי המצב בו המעביד, אשר במקרים רבים מעסיק עובדים רבים במחלקת כוח האדם החשופים למידע רב, יודע את הפרטים הרגישים ביותר המתייחסים למועמד לעבודה, בעוד המועמד עצמו אינו יודע דבר - יוצר עוול שאין לו שום הצדקה.
