הקבינט החברתי-כלכלי, בראשות ממלא-מקום ראש הממשלה ושר האוצר, אהוד אולמרט, אישר בישיבתו (א', 8.1.06) את הצעת שר התעשיה, המסחר והתעסוקה (הוא אולמרט), לסייע להקמת מרכזי שירות ותמיכה טלפוניים בבאר שבע ובצפת, במטרה ליצור מקומות עבודה נוספים ולהקטין את שיעור האבטלה.
כמו כן, אישר הקבינט את החלטתו של השר אולמרט לדחות את ביטול דרגת פרישה בשלושה חודשים לסוף חודש מרס.
בהמשך להחלטות ממשלה בעניין הגדלת מספר מקומות עבודה של ישראלים, הוחלט לצרף לרשימת היישובים בהם יינתן סיוע להקמת מרכזי שירות ותמיכה טלפוניים גם את תחומי הישובים צפת ובאר שבע.
בהחלטת ממשלה מיום 24.12.01 נקבעה מסגרת לפרסום מכרזים ליצירת 4,000 מקומות עבודה בפריפריה הרחוקה באמצעות סיבסוד ממשלתי לעובדים במפעלים שיעמדו בתנאים שנקבעו. בהחלטות קודמות נקבעו התנאים למתן סיוע להקמת מרכזי שירות ותמיכה טלפוניים בדימונה, אופקים, ערד, נתיבות, מצפה רמון, ירכא, מר'ר, רהט, כרמיאל, ערד, קצרין, שדרות, ירושלים, מודיעין עלית, אשקלון, אריאל, עכו, דליאת אל-כרמל ועוספייה.
בקבינט הוחלט כי מצבם הדמוגרפי של צפת ובאר שבע מצדיקים את הכללתם ברשימת היישובים, בהם יינתן סיוע להקמת מרכזי שירות ותמיכה טלפוניים, וזאת במטרה לסייע ביצירת מקומות עבודה נוספים בפריפריה הרחוקה.
חברי הקבינט ציינו, כי צפת נמצאת באשכול 4 במדד הסוציו-אקונומי של הלמ"ס, שיעור האבטלה בצפת בשנת 2004 עמד על 18% שיעור אבטלה גבוה ביחס ל-10.4% בשאר הארץ ושיעור ההשתתפות בכוח העבודה בצפת בשנת 2004 עמד על 58.5% לעומת 69.9% בכלל הארץ. באר שבע נמצאת באשכול 5 במדד הסוציו אקונומי של הלמ"ס, שיעור האבטלה בה בשנת 2004 עמד על 12%.
על-מנת ליצור מקומות תעסוקה חדשים באזור הדרום, בין היתר לחיזוק אוכלוסיית הבדואים באזור זה, והקטנת שיעורי האבטלה בקרב אוכלוסיה זו, נקבע כי הסיוע להקמת מרכזי תמיכה בבאר שבע יינתן בכפוף לכך ש- 65% מהעובדים המועסקים במרכז התמיכה יהיו בדואים או תושבים המתגוררים דרומה לבאר שבע, אופקים, נתיבות וערד.
אושרה דחיית מועד ביטול מתן דרגת פרישה לאור פניית ההסתדרות, ומתוך רצון לעודד פרישת עובדים בשירות המדינה בתנאים משופרים החליט הקבינט לאשר דחייה בביטול דרגת פרישה בשלושה חודשים ליום 31.03.06. לפי החלטת ממשלה קודמת אמורה הייתה "דרגת הפרישה" להיות מבוטלת ביום ה- 31.12.05.
כיום, ניתנת על-ידי נציב שירות המדינה תוספת דרגה לעובדים מעל גיל 60 עם פרישתם. הדבר מקנה לעובד תוספת שכר הבאה לידי ביטוי גם בזכויותיו הפנסיוניות.
