ההסתדרות חתמה (א', 29.1.06) על הסכם קיבוצי עם הנהלת מפעל נשר ברמלה, המעסיק כ-300 עובדים. על-פי ההסכם, יקבלו העובדים תוספות שכר של בין 13-20 אחוזים במהלך שלוש השנים שבהן יהיה ההסכם תקף. עוד סעיף חשוב בהסכם, הוא התחייבותה של ההנהלה להעסיק לא פחות מ-256 עובדים בהסכם הקיבוצי.
יו"ר איגוד המתכת, החשמל והאלקטרוניקה בהסתדרות, גבי אסרף, אמר היום, כי "התחייבות ההנהלה להעסקה של מכסת עובדים בהסכם קיבוצי היא הישג משמעותי עבור העובדים וההסתדרות, מפני שיש בה הבטחת תעסוקה הוגנת ופרנסה בכבוד". כמו-כן, קובע ההסכם, כי העובדים יבוטחו בביטוח סיעודי ובביטוח תרופות שאינן נכללות בסל הבריאות.
העובדים יעברו לקרן הפנסיה עדי של חברת הביטוח הראל, באמצעות מיזם הפנסיה "חברים ומרוויחים" של ההסתדרות החדשה. כך ישלמו העובדים עמלת ניהול מופחתת ב-4% בקירוב ו-0.25% מדמי הניהול יועברו לטובת חסכון עבורם.
בנוסף, יהיו העובדים חברים בעמותה לקידום מקצועי של עובדי איגוד המתכת, החשמל והאלקטרוניקה. העובדים יעברו השתלמויות מקצועיות ולשם כך יפריש המעסיק סכום של 316 ש"ח לשנה, בהתאם לחוזר האוצר. העובדים יהיו זכאים גם לגמול השתלמות שני, אם ירצו בכך, כדי לקבל תוספות שכר.