אם חשבתם שסיפור הלנת השכר בעיריות נפסק - טעיתם. כ- 50 עובדי שרותי המתנ"ס בקריית שמונה, החריפו העיצומים במחאה על אי קבלת משכורות במהלך החודשיים האחרונים - משכורות דצמבר-ינואר. עובדי המתנ"ס בקריית שמונה מפעילים בין היתר, גני ילדים מעונות יום, ספרייה וחוגים בשעות אחר-הצהריים.
היום (ד', 15.2.06) הוא יומם הרביעי של העיצומים, שנפתחו ביום ראשון עם שביתת אזהרה, במהלכה לא קוימה פעילות בגני הילדים ומעונות היום בעיר, מהבוקר ועד לשעות הצהריים. בהחלטה משותפת עם הסתדרות העובדים הלאומית, המייצגת את העובדים - הכריז אתמול שם טוב אסידון, יו"ר ועד עובדי המתנ"ס, כי בשל העובדה שהעובדים עדיין לא קיבלו משכורות, יוחרפו העיצומים ובמסגרתם, בנוסף על השבתת גני הילדים ומעונות היום - לא תתקיים פעילות באגף הנוער, והספריה הציבורית תושבת מהשעה 13:00 ועד 19:00.
ההחלטה על פתיחת העיצומים, באה לאחר מסכת ארוכה של עיכובים בקבלת משכורות בחודשים נובמבר, דצמבר וינואר. עובדי המתנ"ס, אומנם מקבלים את שכרם מהחברה למתנ"סים, אך עיקר שכרם ממומן על-ידי העיריה. העובדים, המיוצגים על-ידי הסתדרות העובדים הלאומית, פנו בתחילת החודש לבית הדין לעבודה, באמצעות, עו"ד חיה סגל, נציגת הסתדרות העובדים הלאומית - מחוז צפון, בבקשה לעיקול כספי המתנ"ס לצורך תשלום משכורות נובמבר ודצמבר. בעקבות הדיון המשפטי שולמה משכורת נובמבר. עם זאת, משכורת דצמבר טרם שולמה ובינתיים הצטרפה אליה גם משכורת ינואר, שגם אותה העובדים לא זכו לקבל.
שם טוב אסידון, יו"ר ועד עובדי המתנ"ס, אומר: "התופעה של אי תשלום משכורות לעובדי המתנ"ס בקריית שמונה חוזרת על עצמה מאז שנת 2003. מאז, באופן כמעט קבוע, חלים עיכובים בלתי נסבלים בתשלום המשכורות. למרות צעדי ההתייעלות שננקטו בשנת 2004, צעדים שכללו פיטורים וקיצוץ בשכר העובדים - אנו מוצאים עצמנו שוב ושוב נאלצים להילחם בשביל המשכורת שלנו. כך, למשל, לאחר ארבעה חודשים מאוקטובר ועד ינואר 2003 - 2004 - לא קיבלנו משכורות, ולבסוף אף הסכמנו להצעת ההנהלה לקבל תלושי קנייה ברשתות מזון במקום המשכורת. איפה נשמע דבר כזה? איך ייתכן שעובדים שתורמים כל כך הרבה למען הקהילה, לא יכולים לקבל שכר עבור עמלם? זהו מצב בלתי נסבל ולא נוותר עוד".
עו"ד חיה סגל, נציגת הסתדרות העובדים הלאומית - מחוז צפון: "הבקשה לעיקול הוגשה לאחר ששכרם של עובדי המתנ"ס לא שולם. לצערנו, הלנת שכרם של עובדי המתנ"ס בקריית שמונה הנה תופעה שכיחה מאוד. כמעט מדי חודש בחודשו, אנו נאלצים לפנות בבקשה לעיקול לצורך תשלום המשכורות לעובדים, שנאלצים להיאבק שוב ושוב על שכרם".
מנהל האגף לאגוד מקצועי בהסתדרות העובדים הלאומית, משה כהנא: "לאחר זמן רב שבו העובדים גילו בגרות וסבלנות, מתוך מחויבותם למקום עבודתם ולקהילה, הגיעו למצב שהם הולכים ומאבדים את האמון בהנהלת מקום עבודתם. על כן, החליטו להחריף ולהקצין עמדותיהם, וזאת על-מנת לקבל את זכותם הבסיסית לשכר עבור עמלם".