על התעשיינים להעלות את השיעור הממוצע של הנשים בדירקטוריונים ובהנהלות המפעלים מכ-25% כיום לכ-40%, כפי שקובע החוק הנורבגי לגבי החברות הציבורית. כך טוענת רונית שקליאר, יו"ר פורום המנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים לקראת יום האישה הבינלאומי החל מחר (ד', 8.3.06).
שקליאר ציינה, כי בינואר השנה נכנס לתוקפו בנורבגיה חוק חדש, המחייב חברות ציבוריות (ולא רק ממשלתיות) לתת ייצוג הולם לשני המינים במועצות המנהלים שלהן. החוק הנורבגי קובע, כי בחברות הציבוריות אמורות הנשים להוות 40% מכלל חברי הדירקטוריון.
שקליאר טוענת, כי אין שום סיבה שלא יכהנו נשים באחוז דומה בדירקטוריונים ובהנהלות המפעלים בישראל. היא קראה לעמיתיה התעשיינים לפעול בצורה נחרצת יותר כדי לשלב נשים מנהלות רבות יותר בדירקטוריונים של החברות התעשייתיות.
שקליאר מציינת, כי כיום ב-56% מהדירקטוריונים ובהנהלות החברות התעשייתיות המעסיקות מנהלות, מכהנות עד שתי נשים בלבד בדירקטוריונים. ב-2% בלבד מהחברות התעשייתיות מכהנות 3 עד 5 נשים בדירקטוריונים, ואילו ב-23% מהדירקטוריונים של החברות המעסיקות מנהלות, אין בכלל נשים בדירקטוריון.
שקליאר מדגישה, כי מבדיקה של מספר הנשים המכהנות בדירקטוריונים ובהנהלות על-פי גודל הדירקטוריון עולה, כי בדירקטוריון המונה עד שני חברים ממוצע הנשים בדירקטוריון הינו 0.6. בדירקטוריון המונה 3 - 5 חברים מכהנות בממוצע 0.88 נשים, ובדירקטוריון המונה 6 חברים ויותר - מכהנות בממוצע 1.21 נשים.
שקליאר ציינה, כי הנתונים מבוססים על סקר שערכה בעבר חברת מדגם יעוץ ומחקר בע"מ, בהנהלתו של מנו גבע, עבור פורום מנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים. יצויין, כי פורום המנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים פועל לקידום נשים מנהלות בתעשיה, ובכלל זה מקדם הקמה ופיתוח של רשת תמיכה חיצונית ופנימית, הרחבת ייצוג נשים בדירקטוריונים ועוד.
