אגף הפנסיה של ההסתדרות פתח בהליך בחירה של גופים שיספקו שירותי תפעול ל-19 קופות גמל מפעליות המנהלות נכסים בהיקף כולל של כ-20 מיליארד שקלים. מדובר בקופת הגמל וקרנות ההשתלמות של עובדי עיריית תל אביב-יפו, קרן ההשתלמות של עובדי מנהל, קרן רום של עובדי הרשויות המקומיות, קרן רעות, קרנות למורים - גל גמל והגומל, קרן השתלמות למשפטנים, קופת התמלוגים של האוניברסיטה העברית, קרן אל על, התעשיה האוירית, קרן הביוכימאים (ק.ס.ם), קרן האחים והאחיות, הסתדרות האקדמאים במח"ר, עיריית חיפה, והקרנות שובל, עוצם, קלע, שדות וקו הבריאות.
משמעות הליך הבחירה היא שאגף הפנסיה ימליץ לקופות שהגופים שיבחרו יספקו את שירותי המידע הניתנים לעמית בקופה לרבות שירותי מחשוב, אתרי אינטרנט, דוחות לעמיתים, טיפול ברישום הלוואות, טיפול ברישום הפקדות ומשיכות ורישום תשואות. הגופים מוזמנים להציע הצעות עד סוף חודש יולי (26.7.2009).
הליך בחירה זה הינו המשך להליכי בחירה נוספים שקיים אגף הפנסיה מאז שהוקם לפני כשנתיים. האגף קיים כבר הליכי בחירה של גופים לניהול השקעות של קופות גמל מפעליות. כמו-כן לפני כשנה קיים האגף הליך בחירה של שירותי קניה ומכירה של ניירות ערך (ברוקראז') ושירותי משמורת של ניירות ערך (קסטודיאן).
יו"ר אגף הפנסיה, עמי כהן, אומר כי "הליכי הבחירה הקודמים הוזילו את העלויות לעובדים החוסכים כספים בקופות הגמל הענפיות בכ-25%. במקביל הליך הבחירה תורם להגדלת סל השירותים שמקבלות הקופות כמו-גם לאיכות סל השירותים. גם הליך זה צפוי להשביח את סל השירותים ולהוזיל את העלויות. מדובר בסכום לא מבוטל שבמקום שיעבור לספק השירות מגיע ישרות לכיסו של העובד. אגף הפנסיה בהסתדרות הוקם בין היתר כדי להביא לשיפור השירות לעמיתים בקופות ולחסכון מקסימלי בעלויות השירות. אנו מאמינים שגם הליך הבחירה הנוכחי יביא להשגת מטרות אלה", אומר כהן.
את ההליך מובילים מטעם אגף הפנסיה אבי יחזקאל, אבי עייש (אקטוארים) והיועמ"ש של האגף, עו"ד חני חורש וכן עו"ד גלית שלום קדוש.
