מיזם ראשון מסוגו בישראל יאפשר לעובדים לעגל את משכורתם בשקלים בודדים כלפי מטה ולתרום את הפרשי העיגול לעמותות על-פי בחירתם האישית. כך תרומה מעובד בסך שקלים בודדים יכולה להפוך לתרומה משמעותית כשסוכמים את סך התרומה ברמת הארגון.
את המהלך יזמו עמותת עיגול לטובה וחברת חילן טק המתמחה בניהול מערכות שכר ומשאבי אנוש במטרה לעודד את התרומות בישראל. חברת טכנולוגיית המידע מטריקס, המעסיקה למעלה מ-4,200 עובדים, תהיה הראשונה ליישם את מערכת ההפעלה ולאפשר לעובדים שיבחרו בכך לקחת חלק במיזם. בכך מהווה מטריקס דוגמה לארגונים נוספים כדי שירתמו ליוזמה ייחודית זו למען הקהילה.
בתלוש השכר של עובדי מטריקס אשר יסכימו להעביר תרומה יתבצע עיגול כלפי מטה של סכום הנטו במשכורת לסכום שייקבע על-ידי העובד ל-5, 10, או 20 שקלים. הרעיון מאחורי העיגול שייעשה בשכר העובדים הוא להגיע באמצעות סכומים קטנים שייאספו מכל עובד לכדי תרומה כוללת משמעותית. רשימת העמותות אליהן יועברו הכספים הינה מגוונת ומאפשרת לעובדים בחירה חופשית, בהתאם לתחומים הקרובים לליבם.
חילן טק פיתחה מודול ייעודי במערכת השכר שלה המאפשר לעגל את השכר כלפי מטה ולקבוע את שיעור התרומה ואת העמותה או העמותות להן יתרום העובד על-פי בחירתו. המעביד יוכל גם לתרום לאותן עמותות בהן בחר העובד סכום דומה ולהגדיל את גובה התרומה ("matching"). חילן טק תציע ללקוחותיה המשתמשים במערכות השכר שלה להירתם ולהציע לעובדיהם לתרום באמצעות תלוש המשכורת. באמצעות מערכות השכר של חילן טק מנוהלים כיום תלושי השכר של כ-600,000 עובדים במשק.
"עיגול לטובה" הינה יוזמה בינלאומית אשר החלה את דרכה בישראל, והפעילות בארץ מהווה מודל לעמותות שיוקמו במדינות נוספות במסגרת עמותת round-up העולמית. הסכומים הנתרמים באופן קבוע על-ידי מספר רב של אנשים יצטברו לסכומי כסף גדולים, שיכולים להביא לשינוי ולקדם מטרות חברתיות.
סכום התרומה יופיע בתלוש השכר כשורת חיוב ובה יוצג גם שם העמותה או עמותות והסכום שהועבר אליהן באותו חודש. אם המעסיק נתן תרומה מקבילה, תופיע בתלוש שורת מידע נוספת עם תרומת המעסיק. הסכומים שיצטברו מפעולות העיגול יועברו פעם בחודש בהעברה בנקאית לחשבון בנק של עיגול לטובה, שהינו חשבון ייעודי למטרה זו. לאחר מכן, תעביר עיגול לטובה במלואם את הכספים שהועברו אליה על-ידי המעסיק לעמותות השונות בהתאם להגדרת התורמים, על-פי הדוח כפי שיתקבל מהמעסיק. כמו-כן, מערכת השכר מפיקה דוח המפרט את חלוקת התרומות ליעדים כפי שהוגדרו על-ידי העובדים.
עובדים יוכלו לתרום לעד שלושה יעדי תרומה: תחומים חברתיים ו/או עמותות ספציפיות, כאשר תרומת העובד מתחלקת באופן שווה בין היעדים. במידה ובחר בתחום, התרומה מתחלקת באופן שווה בין כל העמותות המשויכות לתחום זה. רשימת העמותות מוגדרת על-ידי עיגול לטובה וכוללת כיום למעלה מ-40 עמותות בעשרה תחומים חברתיים: בריאות, חינוך, ילדים ונוער בסיכון, רווחה ותעסוקה, נשים במצוקה, תרבות ופנאי, קהילות נזקקות ועולים חדשים, איכות הסביבה, סובלנות וזכויות אדם ואנשים עם מוגבלויות. העמותות נבחרו על-ידי הוועדה הציבורית של עיגול לטובה, בראשה עומד שופט בית המשפט העליון בדימוס מאיר שמגר, לאחר שעברו בהצלחה את בדיקת "מידת השקיפות" של ארגון "מידות".
לדברי אבי באום, מנכ"ל חילן טק, "אנו גאים להוביל יוזמה חדשנית של תרומה לקהילה בשיתוף עם 'עיגול לטובה', המאפשרת לעובדים לעשות מעשה טוב באמצעות תלוש השכר שלהם. אם ארגונים המעסיקים אלפי עובדים ועובדיהם יצטרפו ויתרמו כל אחד שקלים בודדים בכל חודש, המכפלות תהיינה אדירות וניתן יהיה להעביר מדי חודש עשרות ומאות אלפי שקלים לעמותות שהעובדים בחרו. אנו מברכים את חברת מטריקס, שהינה לקוחה של חילן שזיהתה את הפוטנציאל של היוזמה והצטרפה ראשונה. בכך היא מאפשרת לאלפי עובדיה להיות שותפים לפרויקט קהילתי ייחודי זה. לחילן טק, החברה הגדולה בישראל לשירותי ניהול שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, יש פוטנציאל למאות אלפי עובדים במשק הישראלי בדרך זו".
לדברי מוטי גוטמן, מנכ"ל מטריקס: "בחרנו לחבור לעמותת עיגול לטובה ולהיות החברה הראשונה המאפשרת לעובדיה לתרום דרך השכר וכך להוביל מהלך דרכו קשת רחבה של תורמים מארגונים וחברות נוספות יחברו יחד לעשייה למען החברה והקהילה. עבורנו זוהי הזדמנות להוביל ולהעביר את המסר לארגונים נוספים, על-מנת שהשקלים הבודדים, יהפכו לעזרה של ממש. יצאנו בהנחייה לעובדים כי ההחלטה אם וכמה לתרום הינה אישית ובלתי מחייבת, ועם זאת, אנו נשמח שכל אחד ייקח על עצמו להיות שגריר של רצון טוב ויעביר את המסר הלאה לחבריו, מכריו ובני משפחתו, למען נרחיב את המעגל של החברות, הארגונים והאנשים הפרטיים העושים מעשה טוב".
אורני פטרושקה, מייסד עיגול לטובה: "אני מוקיר את נכונותה של חילן טק להשקיע משאבים ולפתח מערכת ייעודית, שתאפשר תרומות באמצעות עיגול לטובה ומודה למטריקס שנכונה להיות החברה הראשונה שמיישמת את המערכת של חילן טק ומקווה לראות חברות נוספות שיצטרפו ליוזמה".
אודות עיגול לטובה עיגול לטובה היא עמותה ללא כוונת רווח שמטרתה לעודד את היקפי התרומות בישראל למטרות חברתיות. באמצעות היוזמה, ניתן לעגל כלפי מעלה עסקות ממוכנות, כגון עסקות בכרטיסי אשראי וחשבונות חודשיים, ולתרום את ההפרש לארגונים חברתיים, על-פי בחירת התורם, מתוך רשימת עמותות ותחומים. שותפותיה של עיגול לטובה הן לאומי קארד , המאפשרת ללקוחותיה לעגל את עסקות הרכישה שלהם לשקל הקרוב וחילן טק, המאפשרת ללקוחותיה להציע לעובדיהם לעגל לטובה באמצעות מערכת השכר שהיא מפעילה. עיגול לטובה היא חלק מיוזמה בינלאומית הנקראת round-up ומהווה חלוצה ומודל לעמותות נוספות שיפעלו במדינות אחרות.
www.round-up.org.il.
אודות חילן טק חילן טק היא חברה מובילה באספקת שירותי מחשוב לניהול כולל של המשאב האנושי בארגון: שכר, משאבי אנוש ונוכחות. לרשות החברה עומד ניסיון מקצועי של עשרות שנות פעילות בכל מגזרי המשק, ובסיס לקוחות יציב ורחב הכולל מאות חברות וארגונים מובילים מכל ענפי המשק. לחילן טק 700 לקוחות והיא מפיקה תלושי משכורת ל-600,000 עובדים מדי חודש.
www.hilan.co.il.
אודות מטריקס מטריקס, המעסיקה כ-4,200 מקצועני IT הינה חברת טכנולוגית המידע המובילה בשוק הישראלי. מטריקס עוסקת בביצוע פרויקטי אינטגרציה מן הגדולים במשק, פיתוח ויישום טכנולוגיות, בדיקות תוכנה, פתרונות ומוצרי תוכנה, שירותי תשתית, שירותי ייעוץ, אופשור (?), מיקור חוץ, הדרכה והטמעה, ייצוג ושיווק מוצרי תוכנה מובילים מהעולם, פתרונות חומרה מובילים ותשתיות IT. עם לקוחותיה של מטריקס נמנים מאות גופים וחברות מהמובילים בישראל בתחומי התעשיה, מסחר, בנקאות ופיננסים, טלקום, ביטחון, בריאות והמגזר הממשלתי ציבורי.
