20 מנהלות מעונות יום ו-21 מטפלות במגזר הערבי, שעברו במחצית השנה האחרונה הסבה מענף הטקסטיל לענף הטיפול בילדים, סיימו בימים האחרונים הכשרתן באמצעות אגף ההכשרה של משרד הכלכלה במחוז חיפה והצפון, ויפתחו את השנת הלימודים הקרובה במעונות יום ומשפחתונים בצפון.
משרד הכלכלה ממשיך בהערכות לפתיחת שנת הלימודים במעונות היום והמשפחתונים: בשנת הלימודים הקרובה, יפעלו באזור הצפון למעלה מ-500 מעונות יום וכ-1180 משפחתונים בפיקוח משרד הכלכלה המיועדים לילדים בגיל 0-3.
בעקבות הפיטורים בענף הטקסטיל בצפון הארץ בשנים האחרונות, יזם מחוז חיפה והצפון במשרד הכלכלה, תוכנית לשילובן של העובדות המפוטרות בענף הטיפול בילדים, בו הביקוש לעובדים הולך וגדל בשנים האחרונות. במסגרת יוזמה זו, פעל המחוז לאיתור ועידוד הנשים לעבור הסבה והכשרה כמטפלות סוג 1, ובימים האחרונים, לאחר קורס שנערך במשך כחצי שנה במרכז ההכשרה המקצועית של משרד הכלכלה בטמרה, סיימו 21 נשים את הקורס והן ישתלבו במערכת מעונות היום והמשפחתונים המפוקחת של משרד הכלכלה, כבר בשנת הלימודים הקרובה.
אמיר אופיר, מנהל מחוז חיפה והצפון במשרד הכלכלה, ציין כי: "שילובן של נשים ערביות בשוק העבודה, הנו אחד היעדים והאתגרים המרכזיים שלנו לשנים הקרובות ואנו פועלים לזהות צרכים של השוק ולבצע התאמות לצרכי ומאפייני אוכלוסיות שונות, כך שנוכל גם לתת מענה לביקושים לעובדים וגם לאפשר לאוכלוסיות שונות, להשתלב ולהתקדם בשוק העבודה, בהתאם לרצונם ונוחיותם".
בתוך כך, הסתיים בימים האחרונים קורס מנהלות מעונות יום במגזר הערבי, אותו סיימו לאחר הכשרה בת שנה וחצי, 20 מנהלים חדשות, אשר ישתלבו אף הן במשרות ניהול כבר בשנת הלימודים הקרובה.
20 המנהלות, תושבות ישובים שונים מהצפון והמרכז, עברו את הקורס והוכשרו במגוון נושאים בהם, פסיכולוגיה, מיומנויות הדרכה, מיומנויות ניהול, שיווק, תקשורת ושילוב בין אומנויות. הלימודים התקיימו יומיים בשבוע אחר-הצהריים כדי לא לפגוע בתהליך העבודה הניהולית התקינה במעונות שלהן.
זו היא קבוצה שנייה של מנהלות העוברות את ההכשרה במרכז תמרה והן מצטרפות ל-20 מנהלות שהוכשרו בשנים האחרונות.
המשנה למנכ"ל והממונה על התעסוקה במשרד הכלכלה, מיכל צוק: "העלאת שיעור התעסוקה בקרב המגזר הערבי הינה יעד לאומי שיאפשר צמיחה כלכלית וצמצום פערים. בשנים הקרובות נדרש לשלב בשוק העבודה כ-300 אלף עובדים חדשים מהמגזר הערבי. משרד הכלכלה משקיע משאבים רבים הן בפן יצירת מקומות העבודה והן בפן הכשרת היצע העובדים בעיקר נשים ערביות. ההיערכות לפתיחת מעונות יום חדשים במגזר הערבי הינה אתגר המספק הזדמנות להכשיר במקביל קאדר עובדות מקצועי לטיפול בילדים".
