מרכז המומחים של דטהפקס קובע - עובד הנשלח להשתלמות מקצועית בעת שביתה זכאי לשכר בעבור ימי ההשתלמות.
למרכז המומחים של חברת דטהפקס, מרכז המידע הישראלי ליחסי עבודה, שכר וחישובים, הגיעה שאלה של עובד שנשלח על-ידי מעבידיו להשתלמות מקצועית ובמהלך תקופה זו התקיימה שביתה במשק, הכוללת את מקום עבודתו - המרכז קבע בתשובתו כי העובד זכאי לשכר בעבור ימי ההשתלמות.
עו"ד מיכל שמיר, מנהלת מרכז המומחים של חברת דטהפקס מסבירה כי עובד ששובת אינו זכאי לשכר עבודה מכיוון שהשביתה "מקפיאה" את יחסי העבודה שבין העובד למעביד במובן שהעובד אינו עובד והמעביד אינו משלם את שכרו.
אולם, מקיומה של שביתה כללית במשק או במקום עבודה מסוים לא ניתן להסיק באופן גורף כי כל העובדים באותו מקום שובתים. לכן, אין לנכות את ימי השביתה משכרם של כל העובדים ויש לבדוק כל מקרה לגופו.
במקרה שהעובד נשלח על-ידי החברה להשתלמות מקצועית, שהחלה עוד לפני פרוץ השביתה, הוא זכאי לשכר עבודה רגיל בגין אותו היום, שכן, יש לראותו כמי שעבד ביום השביתה.
הוראות ברוח זו פורסמו גם על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר.
