בנק אגוד פרסם בימים אלו בקשה לקבלת הצעות R.F.P מחברות הביטוח למערך ביטוחי החיים, אובדן כושר עבודה ומחלות קשות לכ- 800 מעובדי הבנק. הבנק מינה את משרד ייעוץ הביטוח הפנסיוני "שאול את לחמן", בניהולם של ישראל לחמן ורן שאול , כיועצים וכמנהלים את הליך הבקשה לקבלת הצעות ובחינתם הנאמד במיליוני שקלים.
על-פי תנאי הבקשה שגובשו על-ידי "שאול את לחמן" בשיתוף עם ארגון ועד עובדי בנק אגוד, מערך הביטוחים לעובדים ובני משפחתם יכלול, בין היתר, כיסוי מקיף למקרה פטירה מכל סיבה, פיצויי מיידי בעת גילוי מחלות קשות ותאונות. עובדי הבנק יבוטחו גם בביטוח אבדן כושר עבודה שיבטיח להם חלף שכר חודשי במקרה של אובדן יכולת השתכרות ממחלה או מתאונה.
יצוין כי על-פי תנאי הבקשה, פתרונות הביטוח יוצעו, באותם תנאים ייחודיים, גם לבני/בנות זוגם וילדיהם של העובדים בבנק כיום ועובדים חדשים שיצטרפו לבנק בעתיד.
בנוסף לעובדי הבנק שיפרשו תעמוד הזכאות להמשך תוכניות הביטוח באופן עצמאי בתנאים ובמחיר מוזל במיוחד כך יוכלו הפורשים ליהנות מהגנה ביטוחית בעלות נמוכה גם בגיל מבוגר בו רכישת הכיסוי באופן עצמאי הנה גבוהה ביותר.
כיום מבוטחים עובדי בנק אגוד במספר חברות ביטוח. תוכנית הביטוח למחלות קשות מנוהלת ב"כלל ביטוח". בביטוח למקרה פטירה, הכולל הרחבת הכיסוי למקרה נכות או מוות מתאונה ואו נכות הגורמת לאובדן תמידי ומוחלט של כושר העבודה, מבוטחים עובדי הבנק ב"מגדל ". ואילו ביטוח אובדן כשר עבודה משלים לעובדים המבוטחים בקרן פנסיה "עמית" - מנוהל כיום ב"מנורה".
בבקשה לקבלת הצעות מצוין כי חברת הביטוח שתבחר לנהל את מערך הביטוחים של עובדי הבנק, תצטרך להוכיח, בין השאר, ידע וניסיון בניהול וטיפול ביטוחי למאות מבוטחים בארגון,תוך דגש על יכולת היענות מיידית לתביעות ומתן שירות אישי ברמה גבוהה לעובדים ולבני משפחותיהם.
