אוניברסיטת תל אביב לא תעסיק בשנת הלימודים הבאה דוקטורנטים חדשים. כך הורה לפני מספר ימים רקטור האוניברסיטה, פרופ' ינקלביץ', וזאת על-פי הנחיית נשיא האוניברסיטה, פרופ' איתמר רבינוביץ, לפיה לא יהיו יותר בעתיד חברי סגל אקדמי זוטר המקבלים שכר, אלא מלגאים בלבד.
על-פי נתוני האוניברסיטה, בוצע קיצוץ של 15% בהעסקתו של הסגל האקדמי הזוטר. הקיצוץ מסתכם בכ-12.5 מיליון ש"ח. יצוין, כי באוניבסיטת תל אביב מועסקים כ-2000 אנשי סגל אקדמי זוטר.
הקיצוצים בוצעו לאחר שוועד ארגון הסגל האקדמי הזוטר והנהלת האוניברסיטה הגיעו להסכמה, מתוך הבנה למצוקה התקציבית של האוניברסיטה, ותוך שמירה על זכויות הדוקטורנטים בשנים מתקדמות, אשר אינם יכולים לאחר פיטוריהם לעזוב את האוניברסיטה בעיצומו של המחקר.
בארגון הסגל האקדמי הזוטר מציינים, כי האוניברסיטה פיטרה וקיצצה בניגוד להסכם במשרתם של 200 מחברי הארגון, ורק כרבע מהנפגעים פוצו באופן חלקי. בעקבות זאת, יכריז ביום ראשון ארגון הסגל בראשותו של בועז בן-דוד על סכסוך עבודה עם האוניברסיטה.
בארגון חברי הסגל הזוטר ממהרים להפריח מספר שמועות המופצות במטרה לעודד את הרפורמות. לטענת המצדדים, ירוויחו הדוקטורנטים מהמרת שכרם במלגה. אולם, מרבית שכר הדוקטורנטים מתקבל כהכנסה נטו. העסקה ממוצעת של דוקטורנטים בקמפוס עומדת על כשליש משרה. המשמעות היא ששכר הברוטו שווה לנטו.
על-פי החישובים, בהמרת השכר במלגה ירוויחו תלמידי המחקר כ-7.5 אג' בלבד על-חשבון מס מעסיקים על כל שקל של עלות שכר שתומר למלגה, וזאת בהנחה שכל הסכום שנחסך ילך למילגה נטו.
בעיה נוספת של המרת השכר במלגה, היא הורדה של מיסים, שכן המילגה תיחשב כשכר עבודה. כמו כן, תחל העסקה של עוזרי הוראה ומורים מן החוץ. זאת בהנחה שעלותם של כ-65% מעלות דוקטורנטים, מכל שקל של שכר דוקטורנט יישארו רק כ-35 אג' למילגה של דוקטורנט.
בארגון הסגל האקדמי הזוטר מציינים, כי המהלך כולו נעשה באופן חד-צדדי וללא כל התייעצות עם ארגון הסגל. כמו כן, הפרה האוניברסיטה את הסכמי השכר בסעיפים רבים. בעקבות זאת, פנה בארגון לסעד משפטי, רק שכשלו ניסיונות המו"מ.
"במקום לפגוע באוכלוסיה שסף ההשתכרות שלה נמוך, וחסר כך פרופורציה לגודל התרומה של למערכת, ראוי שהאוניברסיטה תשקול את עדיה שנית", אומרים בארגון הסגל האקדמי.
דוברת האוניברסיטה לא מסרה תגובה לפניית Nfc.