מאז ומתמיד היה ידוע שלהיות עובד של חברת חשמל זה עסק משתלם, אולם כעת מתברר עד כמה. בהסכם השכר שוהשג בין משרד האוצר, רשות החברות הממשלתיות, ההסתדרות הכללית, הנהלת חברת החשמל והעובדים הוחלט על מתן תוספות שכר משמעותיות לעובדים ולגימלאים כאחד.
על-פי ההסכם, יקבלו העובדים תוספת שכר של 3.5%, שתשולם מחודש ינואר 2006, בגין התקופה שבין ינואר שנת 2000 ועד יוני שנת 2003. בנוסף, יזכו העובדים הפעילים בחברה לתשלום חד-פעמי בגובה של 1.7 משכר הבסיס ולגמלאים ישולם תשלום חד פעמי בגובה של 1.25% מהגמלה. יודגש, שהתשלום החד-פעמי לא כולל את תוספת השכר של 3.5%.
עבור תקופת עידוד הצמיחה, מיולי שנת 2003 ועד 30.6.2005, לא ישולמו תוספות שכר. עם זאת הוסכם, שאם וכאשר תשולם לעובדים במשק תוספת או הטבת שכר, יהיה ארגון העובדים של חברת החשמל רשאי לנהל משא-ומתן על תקופה זו.
עבור התקופה שמהראשון ליולי שנת 2005 ועד סוף דצמבר שנת 2005, יהיו העובדים זכאים לתוספת שכר בשיעור של 0.5%, במידה והצדדים יגיעו להסכמה בנושא זחילת השכר הקיימת בחברה.
לאחר אישור התוספות, הסכימו הצדדים על "שקט תעשייתי" בנושאים שהוסדרו בהסכם השכר.