עם כניסתו לתפקיד, הנחה הרמטכ"ל, רב-אלוף דן חלוץ, להעמיד את נושא המשמעת ואכיפתה בצה"ל בסדר עדיפויות גבוה בכל רמות הפיקוד. המסקנות העיקריות קובעות כי יש להגביר את אכיפת המשמעת והרמטכ"ל ציין כי יש לבחון את האפשרות להחזיר את הכומות לראשי החיילים, כפי שהיה בעבר.
בעקבות ההחלטה, הורה הרמטכ"ל על הקמת מספר צוותי עבודה, שהתמקדו במיפוי הפערים בצה"ל בכל האמור בתרבות הארגונית, בדגש על המשמעת ונגזרותיה - הופעה ולבוש, אכיפה, ייצוגיות, נראות, הדין המשמעתי, חינוך והדרכה.
אתמול (ב', 13.2.06) התקיים דיון בנושא המשמעת והתרבות הארגונית בצה"ל בראשות הרמטכ"ל ובהשתתפות פורום המטה הכללי. הצוות ציין כי הפקודות והנהלים הקיימים מספקים וכי הדגש מצוי באכיפתם.
בצה"ל אומרים, כי ממצאי עבודת הצוות, מסקנותיו והמלצותיו, הוצגו בפני משתתפי הפורום והיוו בסיס לדיון שעסק בממצאים ובהשלכות הנוגעות לזיקות שבין ההיבטים הנראותיים למשמעת מבצעית ולקיום פקודות, נהלים והוראות מחייבות.
בדבריו בפורום ציין הרמטכ"ל, כי "הממצאים העולים מעבודת הצוות מצביעים על הגידול המואץ במתן אישורים הפוטרים חיילים מחובות שונות הקשורים למשמעת הופעה ולבוש - דורשים תיקון". הוא אימץ את מסקנות הצוות תוך הדגשת המרכיבים המתייחסים להעמקת האחריות הפיקודית בחינוך למשמעת, באכיפתה ובמתן דוגמא אישית.
כמו כן הנחה הרמטכ"ל על הפעלת מדיניות אכיפה מוגברת, העמקת העיסוק בתכנים הקשורים לתרבות ארגונית ולמשמעת בכל ההכשרות הפיקודיות בצה"ל, בחינת האפשרות להוספת תקנים לנגדי משמעת וכל זאת מבלי לגרוע מאחריות המפקדים בכל רמות הפיקוד לנושאי המשמעת. עוד הנחה הרמטכ"ל כי יוקם צוות אשר ייבחן את סוגיית "החזרת הכומתה לראשים".