ראובן משכית, מנכ"ל תשלובת מפעלי זוגלובק, ברך את הסוכנות היהודית ולשכת התאום של הארגונים הכלכליים על היוזמה המדגישה את עניין קליטתם המוצלחת של העולים בתעשייה. בטקס שנערך ביום ג' האחרון, אמר משכית: "בעיני תמצית הקליטה המוצלחת היא היכולת להפוך את השונה לשווה ולחבק את העולה אל ליבנו, שכן לכל אדם ללא קשר לארץ מוצאו יש משמעות ותרומה ליצירת תשתית איתנה של כל מפעל יצרני וארץ חזקה ובריאה. התעשייה בהחלט קולטת עלייה והעלייה בהחלט מפתחת ומשביחה את התעשייה".
לדברי משכית, מועסקים כיום יותר מ-1,500 איש במפעלי התשלובת של זוגלובק , מתוכם למעלה מ-400 עולים חדשים. העולים שותפים מלאים לכל דבר, לעשייה, לקידום ושגשוג של כל מפעל.
על פרוייקט אות ההוקרה
הסוכנות היהודית לארץ ישראל ולשכת התאום של הארגונים הכלכליים העניקו את הפרסים במסגרת פרוייקט אות הוקרה למעסיקים, אשר בפעילות יוצאת דופן תורמים לקליטת העלייה בארץ ומעודדים את השתלבותם של העולים בחברה הישראלית. אותות ההוקרה חולקו לפי 5 ענפים: תעשייה, קבלנים, מלונאות, מלאכה, מסחר ושרותים . הקריטריונים להענקת האות הם: מספר העולים המועסקים, תוכניות רווחה מיוחדות, השתלמויות המוענקות לעובדים העולים ופעילויות חברתיות ייחודיות לשילוב בין העובדים העולים לבין העובדים הותיקים.
על זכייתה של זוגלובק ופעילותה במסגרת קליטת העלייה
מפעלי זוגלובק זכו במקום הראשון כמעסיק קולט עלייה בענף התעשייה.
במפעלים מועסקים כ-400 עולים הממלאים תפקידי ניהול מגוונים כגון: מנהלי מחלקות, ראשי צוותים, אנשי אחזקה, אנשי קירור בכירים, מהנדסי מזון, מנהלי תחום הבטיחות בעבודה וכד'.
זוגלובק מספקת תוכניות הכשרה לעולים החדשים ותוכניות ללימוד עברית. קיימת אינטראקציה בין העובדים שהם עולים חדשים לבין כלל העובדים.
ב-1994 השתתפה זוגלובק בפרוייקט משותף עם הסוכנות היהודית, במסגרתו נסע צוות של החברה לאוקראינה וקלט עובדים חדשים משם. זוגלובק מסייעת גם בקליטת עולים אתיופים .