X
יומן ראשי
חדשות תחקירים
כתבות דעות
סיפורים חמים סקופים
מושגים ספרים
ערוצים
אקטואליה כלכלה ועסקים
משפט סדום ועמורה
משמר המשפט תיירות
בריאות פנאי
תקשורת עיתונות וברנז'ה
רכב / תחבורה לכל הערוצים
כללי
ספריה מקוונת מיוחדים ברשת
מגזינים וכתבי עת וידאו News1
פורמים משובים
שערים יציגים לוח אירועים
מינויים חדשים מוצרים חדשים
פנדורה / אנשים ואירועים
אתרים ברשת (עדכונים)
בלוגרים
בעלי טורים בלוגרים נוספים
רשימת כותבים הנקראים ביותר
מועדון + / תגיות
אישים פירמות
מוסדות מפלגות
מיוחדים
אירועי תקשורת אירועים ביטוחניים
אירועים בינלאומיים אירועים כלכליים
אירועים מדיניים אירועים משפטיים
אירועים פוליטיים אירועים פליליים
אסונות / פגעי טבע בחירות / מפלגות
יומנים אישיים כינוסים / ועדות
מבקר המדינה כל הפרשות
הרשמה למועדון VIP מנויים
הרשמה לניוזליטר
יצירת קשר עם News1
מערכת - New@News1.co.il
מנויים - Vip@News1.co.il
הנהלה - Yoav@News1.co.il
פרסום - Vip@News1.co.il
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ
יומן ראשי  /  הודעות כלליות
- הודעה מטעם חברת הניהול W&S;
▪  ▪  ▪

נרדימון מנכ"ל חברת הניהול W&S:
יש לטפל בהון האנושי של חברה במקביל ותוך כדי הובלת יתר השינויים בחברה. חברה בנתה אסטרטגיית טיפול חדשה בחברות במצבי שינוי הכוללת את הפן האנושי של השינוי לצד השינוי העסקי.
"ארגונים וחברות נוטים להזניח את הטיפול בהון האנושי של החברה ולהידרש לו, רק כאשר נקלעת החברה למשבר קשה. כאשר מבצעים שינוי ארגוני ומבני בחברה, יש לטפל במקביל ובו זמנית בהון האנושי שלה. כל הובלה של שינוי בארגון היא בעצם העברת אנשים דרך תהליך של שינוי וזה איננו דבר קל ונידרשת לפיכך תמיכה וסיוע של אלה שמומחים בתחום הטיפול בהון האנושי."
"יש חשיבות עליונה לשילוב הטיפול במימד האנושי יחד עם הטיפול בצדדים הניהוליים/עסקיים בארגון." כך אומר דב נרדימון מנכ"ל חברת W&S ישראל.
מדובר בשינוי של דפוסי חשיבה והרגלי עבודה שנתקבעו באנשי הארגון במשך שנים ארוכות אם מעונינים להטמיע את השינוי, חייבים לטפל בהון האנושי, תוך כדי הובלת השינוי.
במהלך השינוי חייב להיות שיתוף ושילוב בין אנשי היהול "הקשה": הנדסה, כלכלה, מיחשוב לבין מומחי הטיפול בצד הרך בהון האנושי של החברה, מסביר נרדימון. לכן משלבת חברת w&s ישראל מומחים לפיתוח הון אנושי בצוות הגיבוי הקבוע שלה
חברת w&s הבינלאומית הגבירה באחרונה את נוכחותה בישראל. החברה מתמחה בפתרונות ניהולים לחברות במצבי שינוי. החברה מציבה מנהל מטעמה ממאגר מנהלים שהקימה, הפועל עד להשלמת המשימה שהוגדרה על-ידי החברה שגייסה את שרותיה של w&s.

תאריך:  29/05/2001   |   עודכן:  31/05/2001
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
שגית אופיר, יחסי ציבור
- הודעה מטעם הרשת הסלולרית מירס-מוטורולה;
במסגרת הפעילויות יחולקו גלויות עם שאלות אודות המותג החדש, ובין העונים יוגרל נופש באחד מ-7 יעדים אקזוטיים בעולם עם 7 חברים מועדפים
סיגלית פרטל, יחסי ציבור
- הודעה בכנס שנערך על-ידי פורום MIT;
פורום MIT ליזמות בשיתוף עם ביה"ס למוסמכים במנהל עסקים ע"ש רקנאטי ובשיתוף משרד עו"ד יוסיפוף, כהן ושות' ורשת עורכי הדין הכלל אירופאית CLG.
שלי , יחסי ציבור
- הודעה מטעם הכשרת הישוב חברה לביטוח;
הרבעון הראשון של שנת 2001 הסתכם ברווח נקי של
2.5 מיליון ש"ח לעומת 4.3 מיליון ש"ח ברבעון הראשון של 2000.
גיל יודילוביץ, יחסי ציבור
- הודעה מטעם אומני מותגי מזון;
לדברי אודי שמאי, מנכ"ל אומני מותגי מזון הרווחיות נובעת מהתייעלות המערכת הניהולית וממבצעי שיווק מקומיים ממוקדים.
גילה יחסי ציבור
- הודעה מטעם קבוצת תיא תקשורת;
מגנזי יהיה ממונה על פעילות האולפנים באספקת שירותים לכל ערוצי הטלוויזיה בישראל ולחברות הפקה פרטיות
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ New@News1.co.il