"בכל שנה מתים בארץ בין 30 ל– 40 פגים שניתן למנוע את מותם, כתוצאה ישירה של בעיית כוח האדם". את הדברים אמר (ב', 12.12.05) פרופ' פרנסיס מימוני, יו"ר איגוד רופאי הילדים בישראל, בישיבת ועדת ביקורת המדינה.
הנתונים הקשים נחשפו במהלך דיון הוועדה בנושא היחידות לטיפול מיוחד ביילוד – הפגיות, וזאת בעקבות דוח מבקר המדינה שגילה ליקויים חמורים בתחום.
יו"ר הוועדה, ח"כ מלי פולישוק-בלוך (שינוי) אמרה בדיון, כי "התנהלות המדינה בנושא הפגיות היא מחדל עצום ואין להגדירה אלא כרשלנית. המדינה בעצם עושה חצי עבודה – מצד אחד מעודדת את הנשים להביא ילדים לעולם ומסייעות להן אבל לא עוזרת כאשר יש צורך לסייע לפגים לחיות, ולחיות חיים בריאים".
היא הוסיפה, כי באחריותו של שר הבריאות לקבוע מדיניות ותקנים. "הגישה הנוכחית, המאפשרת למשרד להתקיים בתת תקציב, היא מוטעית. השר צריך לקבוע את הרמה ואת הסטנדרטים, ולא לשחק לידיו של משרד האוצר, שלו יש מערכת שיקולים שונה. התפקיד של השר הוא לשנות את סדר העדיפות של משרד האוצר", היא ציינה.
המשנה למנכ"ל משרד הבריאות וראש שירותי הרפואה, ד"ר יצחק ברלוביץ, אשר השתתף אף הוא בדיון אמר, כי על-מנת לתת מענה לנושא הפגיות יש להקציב לנושא עוד 200 מיליון שקל. "הכסף הגיע השנה לבתי החולים מאוחר, היחידות עדיין לא מרגישות את תוספת התקציב, אנחנו נוודא שכל אגורה שצריכה להגיע לפגיות תגיעה ליעדה. יש סיכום עם משרד האוצר לתוספת תקני כוח האדם לאחיות לפגיות. ב- 2006 יתווספו 25 אחיות ל- 11 בתי חולים ממשלתיים, אנחנו לא נוציא הנחיות לתקן בתי חולים כשאנו יודעים שהם לא מסוגלים לבצע אותו".
יו"ר איגוד רופאי הילדים, פרופ' פרנסיס הסביר, כי בכל שנה מתים בין 30 ל– 40 פגים, "מעבר לתמותה הרגילה הנהוגה במדינות מערביות, בצורה שניתן היה למנוע את מותם. זאת בעיקר על-ידי מניעת זיהומים, נושא הקשור ישירות לבעיית כוח האדם. על ד"ר ברלוביץ לתת את הסטנדרטים והנורמות הדרושות ומה שמונע ממנו זה פחד של נזקים כלכלים, הפחד מפני תביעות על רשלנות רפואית. יש פה קונפליקט של "מעסיק" ו-"קובע מדיניות". על מבקר המדינה לדרוש משר הבריאות לקבוע נורמות. בשבוע הבא נוציא ונפרסם נייר עמדה ונצעק את צעקתנו".
בעקבות הדיון החליטה הוועדה לקיים ישיבה נוספת בנושא, בעוד כארבעה חודשים, בתחילת מושב הכנסת הבא, ובה משרד הבריאות יידרש להציג מדיניות חדשה וכוללת בנושא הפגיות, הכוללת, בין היתר, את נושא התקציב, ההכשרה, כוח האדם, וכן הצגת פתרונות אמיתיים לבעיה.