עובד/ת יקר/ה,
ביקשנו לעדכן אתכם בהתפתחויות האחרונות בתחום יחסי העבודה בבנק.
אמש החליט בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לתת בהסכמת הנהלת הבנק וועד העובדים, פרק זמן של שלושה ימים, שבמהלכם יתקיימו דיונים בין ההנהלה והועד מצד אחד וההסתדרות מצד שני, במגמה לנסות ולהגיע לפתרון מוסכם. אם יגיעו הצדדים לפתרון לא יצטרך בית הדין לפסוק בתביעה שהגישה ההסתדרות.
ההליך המשפטי התחיל ביום חמישי האחרון, לאחר שההסתדרות ביקשה לקבל צו על תנאי במעמד צד אחד להקפאת הליך הפיטורים בבנק. בית הדין דחה את בקשת ההסתדרות לתת צו במעמד צד אחד וזימן את הצדדים
לדיון שהתקיים אמש.
בית הדין האזורי לעבודה, בראשות כבוד השופטת עליה פוגל, ונציגי הציבור מר פרדס והגב' גילצר, נתן תוקף של צו שיפוטי להסכמת הבנק וועד העובדים כי לא יוצאו מכתבי הפיטורים עצמם למשך שלושה ימים שיוקדשו לדיונים בין הצדדים. בית הדין סירב להורות לבנק על הקפאת התהליך כולו. עוד החליט בית הדין, כי כל הצעדים המשמעתיים שננקטו על ידי ועדת המשמעת של ההסתדרות "מוקפאים" ומושבים לועד מלוא סמכויותיו.
במהלך הדיון ציין בית הדין כי אין להתעלם מהעובדה כי נחתם הסכם בין הבנק וועד העובדים. הסכם זה תואר על ידי נציגת ההסתדרות עצמה "כהסכם טוב".
בדיון לפני בית הדין יוצג הבנק על ידי עו"ד נחום פינברג, ועד העובדים יוצג על ידי עו"ד אריאל שמר וההסתדרות יוצגה על ידי עו"ד דורית טנא-פרצ'יק.
בדיון הדגיש המנכ"ל, אלי יונס, כי מתוך הכרה בכובד האחריות המוטלת על כתפיו, אחריות שהיא ודאי גדולה מזו של ההסתדרות, הוא יוסיף לנווט את הבנק כך שימשיך להיות הבנק הגדול, החזק והמוביל במשק הישראלי.
ברור לגמרי כי הוא רואה עצמו אחראי לכל עובד ועובדת בבנק.
המהלך הננקט כעת, ושאותו מנסה ההסתדרות לתקוף ללא הצדקה, (כאשר הידיים ידי ההסתדרות והקול קול ועדי הבנקים המתחרים לנו), הוא חיוני לבנק הפועלים ובמידה לא פחותה לעובדיו וללקוחותיו.
במרוצת הימים האחרונים, בהתאם לתוכנית המקורית, הושלמו ההכנות לגמר יישומו של ההסכם שנחתם עם הועד, למעט הליך הפיטורים עצמו. בהתאם עודכן בית הדין בדבר מצב זמנים זה.
המשך הדיון בפני בית הדין נקבע ליום ד', בשעה 20:00.
אנו נמשיך לעדכן אתכם בהתפתחויות כפי שנהגנו עד כה.
בברכה,
