הוקם פורום מנהלי משאבי אנוש בארגונים טכנולוגים
הפורום הוקם ביוזמת המכון האקדמי טכנולוגי חולון וחברים בו עשרות חברות ובהן טבע, one, מטריקס, מפעלי התעשייה האוירית, מקורות, לדיקו, יחידות טכנולוגיות של חברת החשמל, צה"ל, אינטגריטי ועוד.
השבוע נערך הכנס הראשון של פורום מנהלי משאבי אנוש בארגונים טכנולוגיים אותו יזמה המחלקה לניהול טכנולוגיה שבמכון האקדמי טכנולוגי חולון בניהולו האקדמי של ד"ר שלמה קנדלשיין.
מטרת הפורום החדש היא ליצור מסגרת מקצועית למנהלי משאבי אנוש בארגונים טכנולוגים לדיונים בנושאים בעלי עניין הדדי, להעשרת ידע בעל אופי אקדמי לחברי הפורום כמו גם העשרת ידע מעשי עבור חברי הסגל האקדמי.
עשרות חברות מתחומי טכנולוגיה ובהן טבע, one, מטריקס, מפעלי התעשייה האווירית, מקורות, לדיקו, יחידות טכנולוגיות של חברת החשמל, צה"ל, אינטגריטי ועוד הצטרפו לפורום החדש.
חמי פרס, מנהל קרן הון סיכון פיטנגו ויו"ר איגוד קרנות הון הסיכון בישראל (IVA) שנשא הרצאה על חשיבות ההון האנושי בשיקולי השקעות של קרנות הון סיכון, תוך התייחסות לאלמנט התחרותי של ההון האנושי הישראלי בטכנולוגיה מול ההון האנושי במדינות שונות והיתרון היחסי הנדרש לישראל בתחרות זו.
הפורום יערוך מפגשים תקופתיים של "שולחן עגול" לצורך דיון בנושא אקטואלי והידוק הקשר עם עמיתים למקצוע. במפגש הראשון עלו הסוגיות ה"חמות" בניהול משאבי אנוש בארגונים טכנולוגים כיום :
שימור אנשי מפתח בעידן של משברים.
חזון ומנהיגות בחברות טכנולוגיות.
מנהל משאבי אנוש כשותף באסטרטגיה העיסקית של החברה.
תמהיל גמיש של מערכות התיגמול ועוד.
