מי שמוביל שביתה וכד', חייב באחראיות אישית גם לתוצאות והנזקים. כל עוד הנהלות במקומות העבודה בסקטור הציבורי, שמתפקידם האחראיות על ניהול תקין ביחידותיהם, יוזמי שביתות וראשי הוועדים, לא ישאו באחראיות (אישית) לתוצאות ונזקים כלכליים, חברתיים ואחרים, לא תיפסק האנרכיה וההפקרות ביחסי העבודה בארץ.
האחראיות על שערים פתוחים במשרדי הממשלה והעבודה הסדירה בהם, הנה על השר והנהלת משרדו. מי שאינו מסוגל למלא את חובותיו וזכויותיו כמנהל, יוציא נא מסקנות וישאיר את התפקיד ל"עמיר פרץ ויו"ר ועד העובדים במשרדו".
מי שמוביל עובדים לעיצומים ושביתות ולא יצליח לשכנע את בית הדין לעבודה, שצעדיו היו בלתי נמנעים ופעילותו היתה מוצדקת, ישא בתוצאות ו"יקבל שכרו" מח"כ עמיר פרץ ומפלגתו "ההסתדרות החדשה".
כיצד עושים זאת? "שיעור לדוגמא מבית מדרשו של ח"כ עמיר פרץ". יוזם ופעיל בנושאים הנ"ל יקבל מכתב אישי שתוכנו: פעילותך, לסגירת שערים ו/או שיבושים במקום עבודתך והנחיותיך, לנהוג שלא על-פי הוראות ההנהלה בתוקף היותך יו"ר ועד העובדים, לחבריך בעבודה (עיצומים השבתה ו/או כד') מנוגדת לתקנון שירות המדינה, חוקי העבודה, ומהווה חתירה תחת אושיות המינהל התקין ומעילה באמון, מעסיקתך ובתפקיד.
מתוקף תפקידך ומעמדך כעובד, הינך חייב לנהוג בנאמנות ובתום לב, כלפי מעסיקתך. פעילותך הנ"ל מהווה מעילה באמון ובתפקיד באופן כזה שאינך ראוי עוד להמשיך ולכהן בתפקידך כעובד. בהתאם ל---- הריני להודיעך כי:
הינך מפוטר לאלתר. ללא זכות להודעה מוקדמת. על החלטה זו תוכל לערער בפני כל סמכות משפטית, בתוך שירות המדינה, ו/או ביה"ד לעבודה.
נסו דרך זו ותיווכחו: הכול ייראה אחרת.