X
יומן ראשי
חדשות תחקירים
כתבות דעות
סיפורים חמים סקופים
מושגים ספרים
ערוצים
אקטואליה כלכלה ועסקים
משפט סדום ועמורה
משמר המשפט תיירות
בריאות פנאי
תקשורת עיתונות וברנז'ה
רכב / תחבורה לכל הערוצים
כללי
ספריה מקוונת מיוחדים ברשת
מגזינים וכתבי עת וידאו News1
פורמים משובים
שערים יציגים לוח אירועים
מינויים חדשים מוצרים חדשים
פנדורה / אנשים ואירועים
אתרים ברשת (עדכונים)
בלוגרים
בעלי טורים בלוגרים נוספים
רשימת כותבים הנקראים ביותר
מועדון + / תגיות
אישים פירמות
מוסדות מפלגות
מיוחדים
אירועי תקשורת אירועים ביטוחניים
אירועים בינלאומיים אירועים כלכליים
אירועים מדיניים אירועים משפטיים
אירועים פוליטיים אירועים פליליים
אסונות / פגעי טבע בחירות / מפלגות
יומנים אישיים כינוסים / ועדות
מבקר המדינה כל הפרשות
הרשמה למועדון VIP מנויים
הרשמה לניוזליטר
יצירת קשר עם News1
מערכת - New@News1.co.il
מנויים - Vip@News1.co.il
הנהלה - Yoav@News1.co.il
פרסום - Vip@News1.co.il
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ
X
יומן ראשי   /   הודעות כלליות
- הודעה מטעם מכללת אורט בראודה
▪  ▪  ▪
בשבוע האחרון נערך טקס סיום השלב השני של תוכנית ההכשרה לעובדי כתר במסגרת לימודי התעודה במכללת אורט בראודה. במסגרת הטקס הוענקו תעודות סיום לשלב זה.
שמעון ברט, מנכ"ל מפעלי כתר, סמנכ"לים וכן מנהלי המפעלים של כתר הגיעו על-מנת לברך את הסטודנטים המשתתפים בפרויקט. הטקס מציין את סיום השלב השני ותחילתו של השלב השלישי בתוכנית ההכשרה.
משה זיו, מנהל המכללה להנדסאים אורט בראודה מסביר: "במסגרת שיתוף הפעולה בין המכללה להנדסאים אורט בראודה לשבעה מפעלי כתר פותחה תוכנית הכשרה ייעודית לעובדי התעשיה של המפעלים. המטרה הייתה לקדם את העובדים באופן מקצועי במפעל, להרחיב את השכלתם מעבר לתחום עיסוקם ולשפר את איכות עבודתם. תוכנית הלימודים כללה שילוב של תכנים תיאורטיים עם הדרכה מעשית".
אבי רובינזון, סמנכ"ל משאבי אנוש בכתר: "תהליך הכשרת העובדים באורט הוא חלק מתוכנית אסטרטגית רב-שנתית של משאבי אנוש בכתר ומטרתה להשביח את ההון האנושי, לסייע להתפתחות העובדים והמנהלים ולשמרם לאורך זמן".
גלעד גולן, מנהל התפעול בכתר: "במסגרת תוכנית ההכשרה הייעודית החלו מפעלי כתר עם 30 עובדים ותוך שנה בלבד הוכפל מספר זה. הנהלת כתר מדגישה: "במפעלי כתר מייחסים חשיבות רבה לערך המקצועי איתו חוזרים העובדים למפעל כל אחד בתפקידו כאשר הדגש על שיפור וייעול תהליכי העבודה היום יומיים במקצועות התפעול השונים. כמו-כן העובדים המצטיינים זכו לתגמול מיוחד מהנהלת החברה. כתר משקיעה בפיתוח אישי ומקצועי של העובדים. היחידה ללימודי תעודה של מכללת אורט בראודה השקיעה מצידה בסטודנטים וייצרה עבורם סביבת לימודים גמישה ונוחה, תוך עמידה בקריטריונים של המפעל".
תוכנית ההכשרה הייעודית לעובדי כתר במסגרת היחידה ללימודי תעודה במכללת אורט בראודה בנויה ממספר שלבים כאשר בכל שלב מתקיימים שלושה קורסים מקצועיים מתחומי ייצור, הניהול והטכני בני 20-25 מפגשים ובסיום כל אחד מהם טקס המהווה סגירת שלב ופתיחה לשלב נוסף. נכון להיום סיימו הסטודנטים עובדי כתר שני שלבים ועומדים בפתחו של השלב השלישי.
במסגרת הטקס הוצגו פרויקטים מצטיינים של סטודנטים. שלושה פרויקטים בלטו במיוחד: הפרויקט הראשון הינו של סטודנט העובד בכתר אשר לומד קורס ניהול ייצור במכללה והצליח בזכות ההכשרה ליעל תחנת עבודה במפעל כתר באופן שיקל על העובד ויוזיל את העבודה. הפרויקט השני מתבסס על לימודי הידראוליקה ופנאומטיקה במכללה. הסטודנט תכנן מתקן המסוגל בצורה אוטומטית לבצע הדבקה מהירה ויעילה של מראה בגודל מלא לארון קיר. המתקן הצליח מעבר למשוער והוא משווק כיום במפעלי כתר. הפרויקט השלישי בוצע על-ידי מנהל טכני וכלל תכנון אחזקה, שבר ומונעת. הפרויקטים מהווים דוגמה עבור העובדים להמשך פעילותם בתחום לאחר סיום הקורס.
על המכללה:
המכללה להנדסאים אורט בראודה נוסדה בשנת 1988 ומאז ועד היום הכשירה אלפי בוגרים מיומנים בתחומי ההנדסה שהשתלבו בשוק העבודה ומהווים כוח עבודה נדרש ואיכותי. המכללה נוסדה במטרה לקיים מוסד ייחודי להשכלה גבוהה בגליל המתמחה בהכשרת אנשי מקצוע לתעשיות עתירות הידע. מסלול הערב מאפשר לסטודנטים העובדים במשרה מלאה ללמוד במכללה ולרכוש השכלה מקצועית. כיום לומדים במכללה 300 סטודנטים במסלול לימודי ערב. לרשות הסטודנטים עומד קמפוס אקדמי חדיש המציע רמת שירותים אקדמית מהגבוהות בארץ והווי סטודנטיאלי תוסס. אתר המכללה: www.braude.ac.il/practical.
תאריך:  17/02/2010   |   עודכן:  17/02/2010
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
ברחבי הרשת / פרסומת
כל הזכויות שמורות
מו"ל ועורך ראשי: יואב יצחק
עיתונות זהב בע"מ New@News1.co.il