צמיחה בחברת ביפר: במהלך השבועיים הקרובים תקלוט החברה כ-150 עובדים חדשים בתפקידים כגון נציגי שירות, מכירה ותפקידים ניהוליים במוקדי השירות. קליטת העובדים החדשים תהווה גידול של כ-30% במצבת כוח-האדם של החברה כיום (בחברת ביפר מועסקים כ-500 עובדים). כל המשרות הנ"ל מתאימות גם לסטודנטים ואמהות בשל הגמישות בשעות העבודה (עבודה במשמרות) וזאת אולי גם הסיבה שבחברת ביפר כיום כ-70% מכלל העובדים הן נשים - חלקן גם אמהות.
בשלב הראשון של גיוס העובדים נקטה החברה בשיטת "חבר מביא חבר" בה עובדי ביפר הוזמנו להמליץ על מכריהם, וחלק מהעובדים יקלטו כתוצאה מהמלצות של עובדי החברה.
אילן פרידלנד, מנכ"ל חברת ביפר, מציין שגיוס כוח-האדם החדש הינו כתוצאה מחתימת הסכמים להפעלת מוקדי (CALL CENTERS) לחברת הביטוח הראל, חברת התקשורת מירס ורשות האכיפה והגבייה, וכמובן גם למוקדי ביפר עצמם - מוקד הזימון ומוקד טלסרוויס. פרידלנד מוסיף, שבמחצית הראשונה של 2010 פעילות החברה בתחום הפעלת מוקדי שירות עבור חברות, עלתה בעשרות אחוזים לעומת התקופה המקבילה אשתקד.
חברת ביפר מפעילה כיום מוקדי שירות תקשורת עבור 2,000 חברות במשק ובנוסף ישנם כ-80,000 לקוחות המנויים על שירות ביפר. בשנים האחרונות נכנסה החברה לתחום ייצור ושיווק דיווחיות. דיווחית הינה מערכת פרי פיתוחה של חברת ביפר והינה מערכת המאפשרת תשדורת אלחוטית לצורך העברת הודעות למספר בלתי-מוגבל של מכשירי דיווחית בתוך שניות בודדות. למערכת דיווחית שרידות גבוהה במצבי חירום בהם קורסות מערכות תקשורת ציבוריות.