קריירה בהייטק תמיד נתפסה בחברה הישראלית כהימור די בטוח שמנבא הצלחה בחיים. אולם בשנים האחרונות רבים מאמינים שהתמונה השתנתה לאור גלי הפיטורים, מצב המשק ושינויים פוליטיים בארץ ובעולם, אשר משפיעים מאוד גם על החברות הטכנולוגיות וגם על העובדים ומחפשי העבודה. המציאות המורכבת הזאת מייצרת מטבע הדברים לא מעט דאגה בקרב המפוטרים החדשים, מחפשי העבודה, הסטודנטים ועוד רבים אחרים שרוצים להשתלב בעבודה בהייטק. עם זאת, חשוב לזכור שגם בימים מורכבים אלו, חברות רבות עדיין ממשיכות לגייס והביקוש לתפקידים מסוימים עדיין נחשב גבוה. אז אם אתם מחפשים את התפקיד הבא (או הראשון) שלכם בהייטק, תרשו לנו להכניס קצת אופטימיות למשוואה ולהציג לכם דרך שבה תוכלו להפוך את מלאכת החיפוש לפשוטה ויעילה יותר. במסע החיפושים, כדאי להכיר את מערכת Expoint (אקספוינט), פורטל חיפוש עבודה חדשני שילווה אתכם בכל השלבים בדרך המורכבת הזאת.

כך תוכלו להיעזר במערכת בשלוש תחנות קריטיות לבניית הקריירה שלכם:

1. יצירת מסמך קורות חיים מקצועי

כולנו יודעים שהצעד הראשון והחשוב ביותר בדרך למציאת עבודה הוא יצירת מסמך קורות חיים שיציג אתכם בצורה המקצועית, המדויקת והיעילה ביותר. המסמך הזה, מטבע הדברים, אמור לשכנע את המגייסים לזמן אתכם לראיון, אך עוד לפני כן, הוא צריך לעבור שלב אחד שחלק מהמועמדים בכלל לא מודעים אליו - הסינון האוטומטי. מגייסים בהייטק נדרשים לעבור על כמות עצומה של קורות חיים ולכן רובם משמשים בכלים אוטומטיים שמסננים את המסמכים ומעבירים אליהם רק את המועמדים הרלוונטיים ביותר. כדי להבטיח שתעברו את השלב הזה וגם את שלו שעוד יבואו אחריו, תוכלו להשתמש באשף של אקספוינט ליצירת קורות חיים בעברית ובאנגלית. כך, בתהליך די פשוט של כמה דקות, תידרשו להזין את כל הפרטים הרלוונטיים ולהוריד מסמך מקצועי שמוכן לשליחה. האשף תוכנן בקפידה כך שיציג את כל האלמנטים שנדרשים לצליחת ה"סריקה האוטומטית" של קורות החיים וגם כך שיראה למגייסים את כל המידע החיוני על המועמד בצורה בולטת וברורה, בלי שהם יצטרכו לבזבז זמן יקר על איתור האינפורמציה שדרושה להם.

2. חיפוש ממוקד של משרות רלוונטיות

מערכת אקספוינט מציגה משרות הייטק רבות שמגיעות בין היתר מהחברות המוכרות והגדולות בארץ ובעולם. ממשק החיפוש בה הוא נוח וידידותי - ומאפשר לחפש את המשרות הרלוונטיות לכם על-פי מגוון פילוחים - מיקום גאוגרפי (בארץ או בחו"ל), תפקיד, חברות מסוימות שאתם רוצים לעבוד ועוד. מטבע הדברים, מומלץ בשלב הזה לשלוח את קורות החיים שלכם לכל משרה שיכולה להתאים - בין אם זו המשרה שאתם חולמים לעבוד בה ובין אם מדובר במשרה התחלתית, שיכולה בבוא העת לפתוח לכם דלתות נוספות לפיתוח הקריירה. עם זאת, כדאי שלא לשלוח באופן אוטומטי את קורות החיים לכל משרה שאתם נתקלים בה. במקום זה, השתדלו להתאים את קורות החיים למשרה הספציפית אם אפשר, או לכל הפחות להוסיף מכתב מקדים בהתאמה אישית, שמסביר למה אתם חושבים שאתם המועמדים הטובים ביותר לאותו התפקיד. זכרו שהמגייסים עוברים על המון קורות חיים בתהליך הגיוס ולכן רצוי שתחשבו כל הזמן איך ללכוד את תשומת לבם בצורה הטובה והיצירתית ביותר.

3. הכנה ממוקדת לראיון העבודה

זימון לראיון הוא בהחלט אירוע משמח ומרגש, אך כמובן שהוא יכול גם להלחיץ מאוד. כדי להפיג מעט מהלחץ הזה, חשוב לבצע תחקיר מקדים על החברה, על התפקיד וכמובן על השכר המקובל שאתם יכולים לדרוש, או לפחות לנהל עליו משא-ומתן. אחד המרכיבים הבסיסיים בתחקיר כזה הוא מעבר על טבלאות שכר מעודכנות של התפקידים שאתם מתמיינים אליהם. בנוסף, מומלץ להסתכל על משרות נוספות שפירסמה החברה וללמוד לעומק על הפעילות שלא, לא רק בתחום שאתם שואפים להשתלב בו, אלא גם בתחומים נוספים. כך, גם אם לא תימצאו מתאימים לתפקיד ספציפי כזה או אחר, בהחלט ייתכן שהמגייסים יתרשמו מכם לטובה, יכניסו אתכם למאגר המועמדים שלהם ואולי יקראו לכם לראיונות נוספים בהמשך, כשייפתחו גיוסים לתפקידים חדשים. ובכל מקרה, כדאי לזכור לאורך כל הדרך לשמור על אופטימיות ועקביות. אם שולחים קורות חיים למשרות רבות ולא חוזרים אליכם - חשבו איך לשפר את המסמך ואת המכתב המקדים כדי שיהיו משכנעים ומדויקים יותר. בנוסף, כדאי גם לפנות בעצמכם למגייסים של חברות שתרצו לעבוד בהן, גם אם הם לא מפרסמים משרות ספציפיות כרגע. העקביות וההתמדה הן תכונות שחשובות לכולנו בחיים - ובוודאי למי שבונים את הקריירה שלהם ורוצים לעשות הכל כדי למצוא עבודה מתגמלת ומעצימה. אקספוינט פותחה על-ידי חברת שיא דאטה, חברה המספקת שירותי ענן לחברות גדולות בישראל ועל פלטפורמות ענן של ענקיות הטכנולוגיה גוגל ואמזון. בחברה פועלים בין היתר מומחים מעולמות הביג דאטה, אשר רתמו את הידע המקצועי שלהם והיכרותם המעמיקה עם בסיסי נתונים, לטובת פיתוח פורטל דרושים מסוג אחר.