|
קבוצת מנטפ רוכשת 26% ממפעלים פטרוכימיים
|
קבוצת מנטפ, חברת האחזקות הבינלאומית, באמצעות חברת-הבת אלדר, רוכשת 26% ממודגל תעשיות, בעלת השליטה במפעלים פטרוכימיים; למנטפ ניתנת אופציה לרכוש עוד 20% לאחר שנתיים
|
|
|
|
|
|
"בנק אינווסטק" משנה את שמו ל-"Uבנק "
|
"בנק אינווסטק", משלים בימים אלה את ביסוס שייכותו לבנק הבינלאומי הראשון על ידי שינוי שמו ל -"Uבנק"; בבסיס התדמית החדשה, עומדת מטרת הבנק להעניק "בנקאות שוויצרית", אשר תבוא לידי ביטוי בניהול אישי, בנקאות זריזה נטולת בירוקרטיה, אשר תציע מוצרים פיננסים חדשים ומתקדמים של הבנק וגופים פיננסים בינלאומיים
|
|
|
|
|
בנק ישראל: שיעור המס הממוצע בישראל
נמוך מהאיחוד האירופי בכל רמות ההכנסה
|
הפחתות שיעורי מס ההכנסה בישראל בשנתיים האחרונות הביאו את שיעור המס הממוצע על השכר לרמות המקובלות במדינות המפותחות; שיעורי המס השוליים ברמות ההכנסה שמעל 9,000 ש"ח לחודש גבוהים בישראל בהשוואה לממוצע במדינות המפותחות (OECD); הענקת הטבות מס בישראל על בסיס ההרכב המשפחה תוכל להקטין בעלות תקציבית נמוכה, את העוני בקרב משקי הבית שבהם יש לפחות מפרנס אחד
|
|
|
|
|
|
מאיר סוקולר: יש לשנות את חוק בנק ישראל
|
הסביבה החוקית שבה פועל בנק ישראל מיושנת וראוי לשנותה על-מנת להתאימה למציאות החדשה; החוק החדש חייב לכלול קביעת יציבות מחירים כיעד המרכזי של מדיניות הריבית לצד הקמת מועצה מוניטרית מורכבת בלתי תלוייה בממסד העסקי או הפוליטי
|
|
|
|
|
|
הבנק הבינלאומי: מדד מרס
צפוי להיות שלילי ברמה של 0.3%
|
ירידה במחירי הירקות והפירות בשילוב עם מגמת התחזקות השקל וגורמים עונתיים, אמורים להביא למדד מחירים שלילי בחודש הנוכחי; הצפי לשנת 2005- 1.3% אינפלציה בלבד; צפי פיחות שנתי - 3.5%; ריבית בנק ישראל צפויה לעלות עד לרמה של 4% בלבד
|
|
|
אחוז הבלתי מועסקים ירד מתחת לגבול ה-10%
|
שיעור הבלתי מועסקים בינואר 2005 ירד ל-9.9%, זאת לצד ירידה הדרגתית ועקבית במהלך שנת 2004 כולה; עם זאת, יש לסייג נתון זה לאור הפרמטרים לפיהם מחושבים נתוני האבטלה בלמ"ס ולאור הקשחת הקריטריונים לקבלת דמי אטלה בשנה זו
|
|
|
|
עובדי המזרחי מפגינים
מול הבניין המרכזי של הבנק
|
העובדים - "במקום להשקיע בעובדים ההנהלה מבזבזת מיליונים במלחמה נגדם"; נושאים שלטים ועליהם סיסמאות כמו: "אנחנו עובדים ולא עבדים", "יונס, אתה אדון אבל אנחנו לא עבדים", "לא ניתן לרסק את העבודה המאורגנת"
|
|
|
|
|
|
|
|