|
נעדרת מהעבודה בפורים? אין שכר!
|
|
חשבתם לבלות עם הילדים בפורים? מתברר שפורים איננו מוגדר בחוק כחג ולכן מדובר ביום עבודה רגיל * רק במקומות עבודה בהם נקבע בהסכם קיבוצי או בחוזה אישי כי עובדים זכאים להיעדרות בתשלום ביום בחירה ניתן להיעדר מהעבודה בפורים וליהנות משכר
|
|
|
|
|
על היעדרות עקב תאונת עבודה
|
|
רז נפגע בתאונת עבודה ונעדר מעבודתו כשלושה חודשים, במהלכם שולמו לו דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. רז פוטר כחודשיים לאחר ששב לעבודתו. לטענת מעסיקו, התקופה בה נעדר רז מפאת תאונת העבודה לא צוברת ותק לזכויות כגון חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים וכו', וכן לא קיימת חובה לבצע הפרשות לקופת גמל בתקופה זו. האם צודק המעסיק בטענתו?
|
|
|
|
|
|
|
התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי
|
|
שעה שרופאים מוסמכים קובעים כי אין העובד מסוגל להמשיך בעבודתו, רשאי הוא להתפטר, ודינו כדין מפוטר אף אם רופאים אחרים היו קובעים ממצאים שונים
|
|
|
|
|
החובה לנהל פנקס חופשה
|
|
חוק חופשה שנתית קובע כי על המעביד לנהל פנקס חופשה שבו ירשמו כל פרטי העובד ביחס לחופשות ששולמו לו
|
|
|
|
|
זכאות עובד ליום גשר
|
|
מתברר, כי מעסיק שירשום לעובד יתרת יום חופש שלילי בגין יום גשר שכפה עליו מסתכן בתביעת שכר עבודה על יום החופשה הכפוי, לרבות פיצויי הלנת שכר
|
|
|
|
|
|