|
שבירת העבודה המאורגנת
5,400 העובדים ביחסי עבודה מאורגנים - המעניקים להון האנושי בחברה רשת ביטחון פנסיונית, זכויות ותק, דרגה, ימי מחלה להון האנושי - הם מטרד להון, הם מטרד לרווחים שההון מבקש ליצור, לכן יש להיפטר מהמטרד. ועל כן על הפרק פיטורי ייעול של 700 עובדים
30/03/2015 |
איתן קלינסקי
|