לשמור על חוסן ועורף חזק בעת מלחמה
|
|
|
|
מנהלים צריכים לאבחן את הצרכים והיכולת של הארגון ובעלי העניין, כולל את עצמם. עליהם לנהל את המטריצה המורכבת הזו באופן שוטף, תוך מתן תחושת מסוגלות ותקווה, להיות קשובים, אמפתיים ומכילים, ולהעניק מקום לביטוי רגשות * מיקוד מתובנותינו בהתנדבות ובעבודה כחודש לפרוץ המלחמה עם מנהלים, צוותים חיוניים וטיפוליים ומגוון קהלי אוכלוסייה
|
23/11/2023
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
|
|
החינוך חינם, אך לא סל הקניות
|
|
|
|
על ניהול אג'ילי וצרכנות נבונה * עם כל ההתרגשות מכניסה למסגרת חדשה וההתרגשות הלא פחותה מעצם העובדה שבקרוב ניתן יהיה להפקידם שוב במסגרות ולחזור לשגרת עבודה עדיין חשוב לא לאבד שיקול דעת כלכלי
|
24/08/2023
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
ה-ROI של HR בתקופת מיתון משמעותי מתמיד
|
|
|
|
כאשר יד ימין של המנכ"ל במיתון היא - CFO יד שמאל הינה - VPHR - לטובת הבראה כלכלית לאורך זמן: היערכות מושכלת ותקשור נכון של התייעלות, לשימור המשאב האנושי ומחויבותו ומניעת עלויות נלוות שלא תוכננו באקסל * הנה דוגמאות ליוזמות HR במיתון, תוך רתימת האנשים, ותכנון משותף להתייעלות, כדי שהחיסכון לא יעלה ביוקר
|
14/08/2023
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
צליחת אתגר הזוגיות בפתח חג האהבה
|
|
|
|
הידעתם שרוב השותפויות מתפרקות? רוצים להבין מדוע? ומה ההשלכות של זה על השותפות החשובה לנו מכל - משפחה? רוצים לנצח את הסטטיסטיקה העגומה של הגירושים? כל זוג שלישי מתגרש, השני נשאר מאילוצים (כלכליים/ילדים), ולגבי הזוג הראשון - לא ממש ברור מה קורה שם... * כמה טיפים על סודות ההצלחה של הביחד - שמהותם שני אנשים עצמאיים מאושרים
|
13/12/2022
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
|
|
שנהיה לראש ולא לזנב
|
|
|
|
מי מנהל את המנהל?! * או איך לנהל את המנהל שלך בעידן ה-VUCA בערכי הפסיכולוגיה החיובית * לאור הטלטלות שידע שוק התעסוקה בתקופת הקורונה, חזר חלק גדול מהכוח למעסיקים, ועדיין חשוב לזכור כי עבודת צוות טובה ובפרט עם הדרג הניהולי, קריטית, בעידן הכאוטי של היום
|
22/09/2022
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
סליחות בימי קורונה
|
|
|
|
"סליחה היא ויתור על התקווה לעבר טוב יותר, למען סיכוי לעתיד" (זן) * הבעת חרטה והבטחה שלא לחזור על המעשה חשובים, אך גם התוספת שתופסת היא חומר הגלם שיוכל למלא את הבור שנוצר
|
15/09/2021
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
חיזוק השייכות הצוותית והמשפחתית |
|
|
תיקון שבועות - לתקן כשמפשלים במערכות יחסים
|
|
|
|
"יש המסתכלים על העולם כפי שהוא ושואלים למה, ויש המסתכלים על העולם כפי שיכול להיות ושואלים למה לא" * ברוח "תיקון שבועות" - תיקון "פוסט קורונה", שתפסה את כולנו - איך לומר (ולהבדיל) - "לא מוכנים למעמד" * הבשורה הטובה - גם אם פישלנו, עוד לא מאוחר מכדי לתקן
|
03/05/2021
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
בהירות ומחויבות
|
|
|
|
שנה מתום הסגר הראשון בסימן מבידוד לחופש * הבחירה להיות ביחד וחיזוק השייכות הארגונית והמשפחתית * מתום שנת קורונה, הכרחי לתאם ציפיות מחדש, בשל השפעות התקופה באופן שונה על כל אחד
|
28/03/2021
| להוספת תגובה
| קראו תגובות
|
|
|
|
רשימות נוספות...
|