הסתדרות המעוף הגישה (ד', 27.9.06) ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה, אשר קבע לפני כשבועיים, כי עיריית יהוד-מונוסון כרשות מאוחדת, אינה מחויבת לנהוג לפי חוקת העבודה ואינה מחויבת להסתדרות המעוף ולמרכז לשלטון מקומי.
הסתדרות המעוף טוענת בערעור, כי הודעת ראש העיר בדבר השתחררות של עיריית יהוד-מונסון מחברותה במרכז השלטון המקומי, נעשתה שלא בתום-לב, וזאת בניגוד לקביעת בית הדין כי הודעה זו כשרה ולגיטימית.
בנוסף, טוענת הסתדרות, כי עצם השתתפות העיריה בוועדות פריטטיות מראה כי לא היה ממש בהודעתה כי היא פורשת מהמרכז לשלטון מקומי. עוד טוענת ההסתדרות בערעורה, כי לא נשלחה אליה הודעה על הפרישה הנדונה.
עוד עולה ממכתב הערעור, כי לפי טענות ההסתדרות, הרשות המאוחדת מחויבת בכל ההסכמים וההתחייבויות שהיו מוטלות לפתחן של הרשויות המקומיות טרם ביטולן.
ההסתדרות טוענת, כי אין לקבל את קביעת בית הדין, לפיה ביצוע אקט פוזיטיבי של הרשות המאוחדת לשם הצטרפות לארגון מעבידים, מהווה תנאי לתחולת חוקת העבודה.
כמו כן טוענת הסתדרות המעוף, כי אין לקבל את קביעת בית הדין לפיה בכל הקשור לנושאים הנוגעים בכוח אדם, עיריית יהוד-מונסון הינה אישיות משפטית חדשה שאיננה קשורה להתחייבויות של כל אחת מהעיריות המרכיבות אותה.
עו"ד שחר בן עמי, המייצג את עיריית יהוד-מונוסון, טוען בתגובה, כי "בפסק הדין עליו מערערת הסתדרות המעוף נקבעה פריצת דרך לפיה רשות מקומית רשאית להשתחרר מהסכמים קיבוציים ולפעול באופן עצמאי בכל הקשור ליחסי עבודה. ניסיונה של ההסתדרות לפנות לבית הדין כדי לבטל הישג זה נדון לכישלון".
